HR Verksamhetspartner

Vi söker 2 HR Verksamhetspartner

med placering i Lund/Malmö/Helsingborg

Ansvar och arbetsuppgifter

Som HR Verksamhetspartner ansvarar du för att verksamhetsorienterat och strategiskt stödja chefer och ledningsgrupper med värdeskapande HR-insatser. I det ingår att stödja och bidra till utveckling av ett aktivt medarbetarskap, ledarskap och en hållbar arbetsmiljö. Du bidrar även till att chefer och ledningsgrupper på Försäkringskassan bedriver en personalpolitik som är i linje med vår vision och verksamhetsstrategi.

I ditt dagliga arbete deltar du aktivt i Försäkringskassans ledningsgrupper och ger chefstöd i HR-relaterade frågor. Du initierar, driver och följer upp arbetet med strategisk kompetensförsörjning, utveckling av ledning och styrning liksom organisationsutveckling. Utifrån verksamhetens behov ökar du förståelsen och insikten om regler och metoder inom det personalpolitiska området. Du initierar och medverkar i utvecklingsaktiviteter och projekt i samarbete med både verksamheten och internt inom HR. Vid behov kanaliserar du stödresurser inom HR, samordnar arbetet med genomförande och uppföljning av olika HR-insatser liksom bidrar aktivt till ständiga förbättringar av hela HR:s stöd till verksamheten. Du arbetar både självständigt och i samarbete med andra och företräder HR genom personligt ansvarstagande i ord och handling och medverkar till en proaktivt HR-funktion.

Vi söker dig som

har akademisk examen (minst 120p/180hp), gärna personalvetarprogram eller erfarenheter/kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
arbetat minst fyra år med kvalificerat HR-stöd till chefer och ledningsgrupper, gärna i större organisationer
medverkat i förändringsprocesser och olika förbättringsprojekt
har kunskaper inom HR bl.a. inom arbetsrätt och kollektivavtal
har kunskaper om metoder för kartläggning och analyser inom HR
kan förstå och analysera komplexa frågor
agerar på eget initiativ och tar ansvar för resultat med hög kvalitet
är stabil och har förmåga att skapa förtroende hos kunder och samarbetspartners
har mycket god kommunikativ förmåga

Det är meriterande om du:

har kunskaper om Försäkringskassans verksamheter och organisation
har kunskaper om kompetensförsörjning på kort och lång sikt
har kunskaper om processledning vid förändring, ledningsutveckling och teamutveckling
har kunskaper om förutsättningar för en hälsofrämjande och hållbar arbetsmiljö
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt

Två tjänster, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Geografisk placering är möjlig i Helsingborg, Malmö, Lund där Försäkringskassan har många större verksamheter men uppdragen kan utföras på andra orter i södra regionen. Tjänsteresor ingår, förträdesvis inom region syd men även till andra regioner då Försäkringskassans huvudkontor och HR stab ligger i Stockholm.

Intervjuerna kommer ske i Stockholm den 4-5 feb.

Om du har frågor, kontakta

Rekryterande chef: Bruno Berglund 073-809 17 30 (för frågor om tjänsten). HR-specialist Björn Törnqvist 010-1195675. (förfrågor om rekryteringsprocessen): ST Johanna Ryderling 010-119 7622 SACO: Elias Ahlström 010-1183831 eller Erica Johansson 010-114 17 47 SEKO: Ann-Charlotte Pagden 010-113 70 65.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast den 20 januari 2014 märkt med diarienummer 000051-2014. Bifoga ditt CV där du beskriver din utbildning och erfarenhet samt ett personligt brev.