HR Verksamhetspartner Lund/Malmö/Helsingborg

Referens: 000051-2014

Försäkringskassans vision är ett samhälle där människor känner trygghet om livet tar en ny vändning.

Försäkringskassan ansvarar för en stor del av de offentliga trygghetssystemen i Sverige som ger ekonomiskt skydd för familjer och barn, för personer med funktionsnedsättning samt vid sjukdom och arbetsskada. Vi är cirka 13 000 medarbetare på kontor i hela landet.

Vi behöver dig som vill arbeta utifrån vår vision och verksamhetsidé - alltid med engagemang för kundens situation och god kunskap om socialförsäkringen. Vi söker dig som har integritet, vill vara delaktig och alltid göra ditt bästa. Du är en god kollega som samarbetar med andra.

Vi erbjuder dig ett intressant och utvecklande arbete som spelar en viktig roll i människors liv.

Läs mer om vision och verksamhetsidé och om Försäkringskassan som arbetsgivare www.forsakringskassan.se/omfk och www.forsakringskassan.se/jobbahososs

Vi söker 2 HR Verksamhetspartner

med placering i Lund/Malmö/Helsingborg

Ansvar och arbetsuppgifter

Som HR Verksamhetspartner ansvarar du för att verksamhetsorienterat och strategiskt stödja chefer och ledningsgrupper med värdeskapande HR-insatser. I det ingår att stödja och bidra till utveckling av ett aktivt medarbetarskap, ledarskap och en hållbar arbetsmiljö. Du bidrar även till att chefer och ledningsgrupper på Försäkringskassan bedriver en personalpolitik som är i linje med vår vision och verksamhetsstrategi.



I ditt dagliga arbete deltar du aktivt i Försäkringskassans ledningsgrupper och ger chefstöd i HR-relaterade frågor. Du initierar, driver och följer upp arbetet med strategisk kompetensförsörjning, utveckling av ledning och styrning liksom organisationsutveckling. Utifrån verksamhetens behov ökar du förståelsen och insikten om regler och metoder inom det personalpolitiska området.  Du initierar och medverkar i utvecklingsaktiviteter och projekt i samarbete med både verksamheten och internt inom HR. Vid behov kanaliserar du stödresurser inom HR, samordnar arbetet med genomförande och uppföljning av olika HR-insatser liksom bidrar aktivt till ständiga förbättringar av hela HR:s stöd till verksamheten. Du arbetar både självständigt och i samarbete med andra och företräder HR genom personligt ansvarstagande i ord och handling och medverkar till en proaktivt HR-funktion.

Vi söker dig som


• har akademisk examen (minst 120p/180hp), gärna personalvetarprogram eller erfarenheter/kvalifikationer som kan prövas likvärdiga 
• arbetat minst fyra år med kvalificerat HR-stöd till chefer och ledningsgrupper, gärna i större organisationer
• medverkat i förändringsprocesser och olika förbättringsprojekt
• har kunskaper inom HR bl.a. inom arbetsrätt och kollektivavtal
• har kunskaper om metoder för kartläggning och analyser inom HR
• kan förstå och analysera komplexa frågor
• agerar på eget initiativ och tar ansvar för resultat med hög kvalitet
• är stabil och har förmåga att skapa förtroende hos kunder och samarbetspartners
• har mycket god kommunikativ förmåga

Det är meriterande om du:


• har kunskaper om Försäkringskassans verksamheter och organisation
• har kunskaper om kompetensförsörjning på kort och lång sikt
• har kunskaper om processledning vid förändring, ledningsutveckling och teamutveckling
• har kunskaper om förutsättningar för en hälsofrämjande och hållbar arbetsmiljö

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt

Två tjänster, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Geografisk placering är möjlig i Helsingborg, Malmö, Lund där Försäkringskassan har många större verksamheter men uppdragen kan utföras på andra orter i södra regionen. Tjänsteresor ingår, förträdesvis inom region syd men även till andra regioner då Försäkringskassans huvudkontor och HR stab ligger i Stockholm.

Intervjuerna kommer ske i Stockholm den 4-5 feb.

Om du har frågor, kontakta

Rekryterande chef: Bruno Berglund 073-809 17 30 (för frågor om tjänsten). HR-specialist Björn Törnqvist 010-1195675. (förfrågor om rekryteringsprocessen): ST Johanna Ryderling 010-119 7622 SACO: Elias Ahlström 010-1183831 eller Erica Johansson 010-114 17 47 SEKO: Ann-Charlotte Pagden 010-113 70 65.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast den 20 januari 2014 märkt med diarienummer 000051-2014. Bifoga ditt CV där du beskriver din utbildning och erfarenhet samt ett personligt brev där du berättar varför du söker arbetet.


Försäkringskassan arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering.