HR Verksamhetspartner till HR-staben i Umeå

Socialförsäkringen är en viktig del av det svenska trygghetssystemet och gäller för alla som bor eller arbetar i Sverige. Försäkringskassan satsar för framtiden.Vi bygger nu upp nya försäkringscenter på flera orter i landet för vi ska kunna handlägga ärenden snabbt, korrekt och likformigt.Vi ökar vår service genom att ha lokalkontor i landets alla kommuner och förstärker och utökar öppettiderna i våra kundcenter.Vi utvecklar även tjänster över Internet.Kort sagt, vi ska bli en modern myndighet med hög service. Arbetsuppgifter och ansvar Som HR Verksamhetspartner (HRVP) arbetar du med att utveckla och driva HR-arbetet.Du ska omsätta HR-strategier och få dem att fungera i praktiken.Detta innebär att du arbetar med att analysera och identifiera utvecklingsbehov och att koordinera lämpliga åtgärder och aktiviteter inom HR-området.Du ska säkerställa att handlingsplaner finns och att de är uppdaterade utifrån verksamhetsplanen.Du ska stödja chefer och ledningsgrupper i strategiska HR-frågor och verka för att integrera Försäkringskassans gemensamma HR-strategier och processer i den lokala verksamheten. Det krävs att du tar en aktiv roll i det förändringsarbete som verksamheten står i och inför.Som ett stöd i ditt arbete har du HR Direkt ?Försäkringskassans gemensamma HR-funktion där du beställer övergripande specialiststöd[ för olika tjänster, som du sedan har att följa upp och kvalitetssäkra.Du kommer att vara underställd HR-chefen Nord,som tillsammans med dig och övriga HR Verksamhetspartners skall ansvara för HR-arbetet i område Nord.Resor i tjänsten förekommer.Kvalifikationer Akademisk utbildning (om minst 120 poäng) inom PA-området eller erfarenhet från liknande befattning internt.Vi ser gärna att du har flerårig erfarenhet av arbete med HR på strategisk nivå, gärna från en liknande verksamhet.För att lyckas i rollen som HRVP krävs det att du har goda kunskaper inom hela HR-området.Du har förmåga att arbeta konsultativt och kan också omvandla dina kunskaper om verksamhetens behov till lokala strategier och handlingsplaner.Då du företräder HR är det viktigt att du ser och kan sälja in HR som en viktig del i verksamhetens utveckling.Vidare har du mycket god kunskap om betydelsen av ett enhetligt arbetssätt inom HR. Vi vill att du som person är engagerad och uthållig, att du har förmåga att inspirera andra och har lätt för att samarbeta och skapa positivt arbetsklimat.[ Du är kommunikativ, lyhörd och har stor personlig mognad.Övrigt Anställningen är tillsvidare, på heltid och med tillträde så snart som möjligt.Försäkringskassan utför viss ekonomisk personkontroll innan beslut om anställning fattas.Du behöver inte bifoga betygskopior och liknande till din ansökan, dessa tas med till en eventuell intervju.[Skicka ansökan genom att klicka när nedan.Försäkringskassan arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering.Vi välkomnar sökanden oavsett kön, etnicitet, religion, funktionshinder, sexuell läggning eller ålder.