HRBP fokus Learning & Development

”Tillsammans är vi Nytänkande, tar Ansvar, visar Respekt och har alltid Kunden i centrum” – det är våra värderingar som vi ständigt arbetar efter. Nu söker vi på DOZ Apotek (tidigare Lloyds Apotek) dig som vill bli en del av vårt HR-team. HR-teamet består av HR-chefen och fyra HR Business Partners med olika fokusområden där ditt ansvar kommer ligga inom Learning & Development.

Din nya roll

I din roll som HRBP kommer du att bli en affärspartner för verksamheten och stötta chefer i en region i såväl strategisk som operativ nivå. Du kommer att tillhöra en regional ledningsgrupp som leds av en regional försäljningschef. Ditt fokusområde ligger inom Learning & Development där du självständigt kommer att ansvara för och driva olika typer av utbildningsinsatser. Mer specifikt innebär dina arbetsuppgifter att:

Inventera och fastställa organisationens totala behov av kompetensutveckling i samråd med driftsorganisationen.
Initiera och vid behov upphandla utbildningsinsatser inom olika kompetensområden.
Ansvara för produktion och drivandet av interna utbildningskoncept.
Hålla utbildningar inom HR-området
Följa upp och utvärdera våra utbildningar.
Vara processansvarig för Introduktion och Kompetensutveckling.
Vara en strategisk affärspartner till den regionala försäljningschefen i din region.
Ansvara för utbildningsadministration samt administration och uppdateringar i Personalhandboken.


Vem söker vi?

Vi söker dig som är senior och trygg i din kompetens inom Learning & Development och som har erfarenheter från en affärsdrivande verksamhet. Då du även kommer att arbeta som HRBP ser vi gärna att du har viss kunskap inom HR och därmed arbetat på en HR-avdelning. Har du erfarenhet från en snabbrörlig organisation ser vi det som meriterande.

Utöver detta kommer dina personliga egenskaper vara avgörande för att lyckas i rollen. För att trivas och lyckas ser vi att du är en nyfiken och förändringsbenägen person med en god planeringsförmåga. Du tar ansvar för ditt arbete och att på egen hand initiera nya projekt och aktiviteter är en självklarhet för dig. Vidare har du en god kommunikativ förmåga och trivs i en dynamisk miljö.

DOZ Apotek erbjudande

Hos oss på DOZ Apotek får du möjligheten att vara med på en spännande resa där vi tillsammans hjälps åt att nå högre höjder, dagligen. Just nu är vi mitt i en ombranding från vårt förra namn LloydsApotek till DOZ Apotek.Vi har nya internationella ägare sedan sommaren 2021 och öppnade upp ett nytt e-handels apotek i mars 2021.

Vår organisation präglas av korta beslutsvägar som ger dig som medarbetare möjlighet att vara med och påverka samt att utvecklas. Din personliga utveckling är viktig för oss, därför satsar vi på att alla medarbetare får den kompetensutveckling som behövs.

Tillsammans är vi Nytänkande, tar Ansvar, visar Respekt och har alltid Kunden i centrum.

Har vi väckt ditt intresse?

I den här rekryteringen samarbetar vi med Wise Professionals. Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se där du direkt får svara på tre till fem korta frågor.

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder, åldrar och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation. Om du går vidare i processen kommer du inom några dagar att få genomföra två arbetspsykologiska tester. Testerna görs tidigt i processen eftersom vi vill säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urvalsarbete. Vill du veta mer om vårt tillvägagångssätt, läs mer här – https://www.wise.se/fordjupningar/kompetensbaserad-rekrytering/

Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Parastoo Afsharian på parastoo.afsharian@wise.se. Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum.

Varmt välkommen med din ansökan!