HRBP för längre konsultuppdrag / interimsuppdrag

Är du en HR-generalist som trivs med att arbeta verksamhetsnära och får saker gjorda? Bra, då kan detta vara rollen för dig!

Vi söker nu dig som vill jobba med HR i en bred, både operativ och strategisk roll, där du blir en viktig kugge i företagets fortsatta utveckling. Du kommer vara drivande i HR-frågor och få möjlighet att arbeta med ett flertal funktioner både på tjänstemanna- och kollektivsidan. Uppdraget som HRBP beräknas starta under hösten för att sen pågå under hela 2021. Välkommen med din ansökan!

VAD KAN VI ERBJUDA DIG?

Vi erbjuder dig en spännande och utvecklande roll där du tillsammans med kompetenta kollegor får driva och utveckla verksamheten framåt. 

DINA FRAMTIDA ARBETSUPPGIFTER

• Coacha och stödja cheferna 
• Drivande i rekryteringsprocesser både på kollektiv- och tjänstemannasidan
• Rehabiliteringsärenden
• Arbetsrättsliga frågor och förhandlingar
• Kompetensförsörjningsfrågor 
• Arbetsmiljörelaterade frågor

ROLLEN INNEBÄR OCKSÅ

Du rapporterar till företagets HR-chef och ingår i ett HR-team med drygt 10 medarbetare. 

VEM ÄR DU?

Vi söker dig med en relevant utbildning och flera års erfarenhet inom HR-området. Du har tidigare erfarenhet av att driva HR-relaterade frågor både på tjänstemanna- och kollektivsidan. Du trivs att arbeta verksamhetsnära med en kombination av både strategiskt och operativt arbete.

Som person agerar du på eget initiativ och får saker att hända samt tar ansvar för resultatet. Du har ett metodiskt och systematiskt arbetssätt samt uppmuntrar och stödjer andra när det uppstår problem. Vidare är du kommunikativ och samarbetar effektivt med andra. Du är ambitiös och utvecklar dig kontinuerligt i din yrkesroll.

Du har god IT-vana samt talar och skriver både svenska och engelska flytande.

INTRESSERAD?
Detta är ett konsultuppdrag / interimsuppdrag vilket innebär att du kommer att bli anställd av oss på TNG alternativt om du har egen verksamhet och vill arbeta som underkonsult. Vi sköter hela rekryteringsprocessen på ett fördomsfritt och kompetensbaserat sätt. Är du intresserad av tjänsten, ansök snarast! Urvalet sker löpande och tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdatum. Vänligen sök via vårt ansökningsformulär då vi inte tar emot ansökningar via email. Du söker enkelt med ditt CV eller LinkedIn-profil, och alltid utan personligt brev. Motivera istället kort i ansökningsformuläret varför du söker jobbet. Du kan sedan följa din ansökan live via hemsidan. Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare.