HRBP sökes omgående för konsult-/interimuppdrag i Jordbro

Poolia söker för kunds räkning en självgående HRBP. Bolaget är verksamt inom pappersindustrin och tillhör en internationell koncern. Som HRBP kommer du att sköta all HR inom Sverige, från enklare HR administration till implementeringar av internationella riktlinjer och avslut av personal. Arbetet innefattar således både operativt- och strategiskt HR arbete. För att bli framgångsrik i rollen har du tidigare arbetat med bred HR och trivs i en internationell miljö. Uppdraget förväntas tillträdas omgående och pågå till oktober, möjlighet till både heltid och deltid. Varmt välkommen med din ansökan!

Arbetsuppgifter
Som HRBP kommer du tillsammans med bolagets HR-Manager hantera allt förekommande HR arbete. Det innefattar allt från rekrytering och utförande av medarbetarundersökningar till avslut av personal och hantering av sammanslagningar av bolag. Du kommer att implementera direktiv från huvudkontoret i Paris och vårda personalstyrkan i Sverige. Nedan följer exempel på ytterligare arbetsuppgifter:

• Identifiera utbildnings- och utvecklingsmöjligheter. Organisera personalutbildningar, workshops och aktiviteter. Behandla anställdas begäran om extern utbildning, samtidigt som man följer policy och förfaranden. Följa budget för utbildning.
• Administrera e-learning och utbilda anställda löpande i användandet av e-learning program.
• Skapa förslag kring implementeringar och utveckling av gruppkulturen i Sverige.
• Administrera medarbetarfrånvaro, missförhållanden, sjukdom mm.
• Mäta personalens tillfredsställelse och identifiera områden som behöver förbättras. Leda och organisera undersökningskampanjen i Sverige.
• Ge råd om lön och andra förmåner.
• Arbeta med interna chefer för att säkerställa att organisationsförändringar är lämpliga och anpassade till långsiktig affärsstrategi.
• Uppdatera kravprofiler och arbetsbeskrivningar för alla positioner.
• Säkerställer laglig överensstämmelse genom att övervaka förändringar och initiera åtgärder.
• Främja koncernens hälso- och säkerhetspolitik.
• Sköta kommunikation och underhålla goda relationer med lokala fackföreningar och arbetsråd som kombinerar företagets behov och anställdas intressen.
• Rapportera till huvudkontoret i Paris och Regionala HR I Estland.

Utbildning/Erfarenhet
Vi söker dig som arbetat minst tre år med bred HR. Du har med fördel arbetat självständigt tidigare. I denna roll är det viktigt att du trivs med både enklare administrativa uppgifter och att du har höjden att hantera mer komplexa strategiska beslut. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi söker en trygg, lugn och ansvarsfull person som är handlingskraftig, kommunikativ och strukturerad. För att bli aktuell för denna roll behöver du vara tillgänglig omgående.
Förmåner
Konsultrollen passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens och bredda ditt CV. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Vid din sida har du din konsultchef som agerar bollplank och stöttar dig i att lyckas på dina uppdrag. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet sociala aktiviteter. Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension samt företagshälsovård.
Om Poolia
Liksom du är vi på Poolia specialister inom HR & Lön, många av oss med egen erfarenhet av att arbeta i branschen. Vi är nämligen övertygade om att en av hörnstenarna för att göra ett riktigt bra arbete är engagemang och intresse för sitt område. Våra kunder återfinns inom bland både privat och offentlig sektor.

Poolia har ett fokus, att tillsätta kvalificerad kompetens på tjänstemannaområdet. Avgränsningen är vår styrka och det som gör oss till branschens kanske mest erfarna rekryteringskonsulter. Vi har en gedigen erfarenhet inom en rad specialistområden. Vi förstår företagen och deras affärsvillkor. Och vi har en urvalsfilosofi som identifierar varje individs unika förmågor. Tillsammans med en kvalitetssäkrad process, modern kandidatwebb och ledande digitala verktyg är detta grunden i vårt erbjudande – Rätt individ. På rätt plats. Alltid.