HR/EHS Partner föräldravikariat

Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete. Du kommer att tillhöra HR- och kvalitetsavdelningen, då tjänsten är uppdelad på två områden, HR och EHS. Genom engagemang, tillit och samarbete bidrar vi till en positiv kultur.



Dina huvudsakliga uppgifter: Hos oss kommer du att arbeta med operativa frågor inom alla delar av HR- och EHSområdet. Arbetet innebär mycket kontakter med chefer, medarbetare, fackliga representanter och andra samarbetspartners, vilket kräver god samarbetsförmåga och empati utifrån ett arbetsgivarperspektiv.



- Förvalta, underhålla och utveckla redan implementerade HR- och EHS processer
- Utveckla företagets digitala kommunikation internt samt på sociala medier.
- Rådgivning och stöd samt vägleda chefer bland annat genom ett nära samarbete inom HR-relaterade frågor.
- Rekrytering
- Ansvara för att kompetensutveckla inom områden som hälsa och arbetsmiljö.
- Delta i genomförande av projekt, utredning, riskanalyser och utarbetande åtgärdsplaner.




Dina erfarenheter:

- Du har ett stort engagemang för HR-frågor samt relevant högskoleutbildning inom personal och arbetsmiljö.
- Minst tre års erfarenhet av självständigt HR-arbete.
- Goda kunskaper i svenska och engelska språket, både i tal och skrift.


- Goda kunskaper inom arbetsrätt och erfarenhet från arbete i verksamhet med kollektivavtal
- God systemvana, meriterande om du tidigare arbetat i HR-system


Vem du är:

För att trivas i rollen tror vi att du är en självgående och trygg person som genom ett stort engagemang och god struktur har förmågan att driva ditt arbete framåt på ett effektivt sätt och med hög kvalité. För att bli framgångsrik i rollen är det viktigt att vara lösningsorienterad, ha god samarbetsförmåga och att du brinner för att skapa goda relationer

- Du har god analytisk förmåga med ett arbetsgivarperspektiv, ser helheter samtidigt som du är uppmärksam på detaljer.
- Du kan strukturera och prioritera rätt mellan olika arbetsuppgifter.
- Du kan kommunicera tydligt både internt och externt.




Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Tillträde mars 2021 och ca ett år framåt.