HRIT Project Leader

Har du passion för HR, utveckling och vill arbeta i en global HR-roll med högt tempo och många internationella kontaktytor? Är du en kommunikativ, driven lagspelare som har mycket god förmåga att etablera goda relationer med andra? Vi erbjuder nu en spännande tjänst som ansvarig för vår digitala utvecklingsresa.

Vi befinner oss just nu i en spännande digital transformation på HR där vi gör en förflyttning av vår kompetens och vårt arbetssätt för att möta behoven inom Väderstad Group. Du kommer att tillhöra ett HR-team på 10 personer där samarbete och goda medarbetarupplevelser står högt i fokus.

Vill du vara med och utveckla vår verksamhet framåt?
Som HR Digital Developer leder, driver och samordnar du HR:s fortsatta digitaliseringsarbete där vårt kommande nya globala HCM-systems kontinuerliga utveckling är en väsentlig del. Du ansvarar för att etablera och utveckla HR:s digitala strategi och roadmap för det kontunerliga digitaliseringsarbetet.

Det innebär bland annat att du ska:
Vara ansvarig för vår förvaltnings- och utvecklingsorganisation inom HR:s digitala plattform
Översätta organisationens behov till levererbara lösningar och utvecklingsprojekt
Projektleda och/eller förändringsleda utvecklingsprojekt
Samspela aktivt med olika funktioner inom Väderstad Group för att säkerställa tvärfunktionell förankring med bästa möjliga medarbetar- och chefsupplevelse i fokus
Aktivt leda arbetet med processgrupper, medarbetar- och chefsreferensgrupper för att alltid säkra en god användarupplevelse och förankring
Etablera och utveckla en digital HR strategi, roadmap och vision för det kontinuerliga digitaliseringsarbetet
Ta en ledande roll i att kontinuerligt utveckla funktionaliteten i våra HR relaterade systemstöd
Tillsammans med systemförvaltare och IT säkerställa bra samspel med våra leverantörer av systemstöd
Omvärldsbevaka inom Digital HR och HR Tech

Tjänsten är placerad i Väderstad och du kommer att rapportera till Vice President Human Resources.


Det kan finnas en matchning mellan Väderstad och dig, om…

… Du brinner för digital HR och förändringsledning. Du har en universitetsutbildning inom HR eller motsvarande samt flerårig relevant arbetslivserfarenhet inom digital HR i en internationell miljö. Vi ser även att du har projekterfarenhet från implementering av systemstöd och verktyg inom området. Då det är en roll med globalt ansvar och breda kontaktytor har du goda kunskaper i svenska och engelska.
Du är en relationsbyggare och uppskattar att arbeta med och genom andra människor för att nå framgång. Du är även lyhörd och har en god affärs- och kundförståelse samt van att leda och utveckla både människor och arbetssätt.

Intresserad? Vi ser framemot din ansökan senast den 14/7. Vänligen inkludera CV och personligt brev i din ansökan och notera att ansökningar via mail inte tas emot. Urval sker löpande och tillsättning kan ske innan sista ansökningsdag. För mer frågor gällande rollen, kontakta Annika Franzén, Vice President Human Resources på 0142-816 96.