HR/Lönespecialist till SF Studios

HR har en nyckelroll på SF Studios och ansvarar för samtliga personal- och organisationsrelaterade frågor. Ditt HR-team, som idag består av en HR-chef och en HR Business Partner, ansvarar för att säkerställa en attraktiv, trivsam och hållbar arbetsplats för samtliga medarbetare i Norden och England. Tillsammans ser ni till att upprätthålla ett starkt ledarskap samt bevara och förstärka den kultur som har skapats. Om du vill vara en del av ett dynamiskt team där ingen dag är den andra lik, så ska du fortsätta läsa!

Dina arbetsuppgifter

I din roll som HR/lönespecialist kommer du kombinera löneadministration med bredare HR-uppgifter gentemot SF Studios produktionsverksamhet. Tyngden i rollen ligger i att hantera samtliga lön- och anställningsrelaterade frågor, men mycket tid kommer också gå åt brett HR-arbete. Mer specifikt kommer ditt arbete innebära:

Hantering av löneutbetalningar för samtliga medarbetare i Sverige. Detta innefattar hantering av anställningsavtal, tidrapporter, lönefiler med mera.
Stötta produktionsteamen i lönerelaterade frågor såsom kontrakt, anställningsformer, övertid, semester och sjukskrivningar
Vara kontaktperson för extern lönepartner (för närvarande Cognizant)
Hantera och tolka SF Studios kollektivavtal (Unionen Gröna avtalet och TV- och filminspelningsavtalet)
Aktivt bidra till effektiviseringar av SF Studios HR- och löneprocesser samt rutiner
Ansvara för att koordinera och administrera interna HR-processer
Dokumentera och upprätthåll GDPR-processer inom produktionsverksamheten
Säkerställa att företagets policys är uppdaterade och integrerade i produktionernas rutiner och arbetssätt
Vara superuser i HR- och lönesystemet
Stötta dina HR-kollegor vid utvecklingsinitiativ inom HR.


Vem söker vi?

För att trivas på SF Studios och lyckas i rollen tror vi att du har en positiv och lösningsorienterad attityd! Precis som dina HR-kollegor arbetar du självständigt och tar fullt ansvar för att leverera med hög kvalitet. Du är en problemlösare och har en stark drivkraft att förbättra arbetssätt och nöjer dig inte med status quo. Då mycket av din tid kommer ägnas åt administration ser vi även att du är strukturerad och noggrann. Många av dina kontaktpersoner inom produktionsverksamheten kommer vara nya inom löneområdet, därför är det även av stor vikt att du har en pedagogisk förmåga och är serviceminded när du utbildar dina nya kollegor i SF Studios löneprocesser.

Utöver de personliga egenskaperna ovan ser vi även att du har:

En examen inom lön, HR eller annan likvärdig utbildning.
Som minst något års arbetslivserfarenhet inom lön.
Flytande i svenska och engelska, både i tal och skrift.
Stort intresse för HR.


Har du arbetat inom HR tidigare och/eller varit involverad i ett utvecklingsprojekt eller förändringsresa ser vi det som starkt meriterande. Vidare ser vi gärna att du är systemintresserad och teknisk orienterad då du löpande kommer driva utveckling och effektivisering i våra olika system.

SF Studios erbjudande

På SF Studios erbjuds du en dynamisk och fartfylld miljö där du kommer att få arbeta med engagerade kollegor med kompetens inom alltifrån juridik och IT till film- och tv-produktion. Verksamheten präglas av en värderingsstyrd kultur där öppenhet, ansvarstagande, samarbete, professionalism och positivism uppmuntras. I din roll kommer du få möjlighet att ta dig an massa nya, spännande projekt och utvecklas både inom HR och Lön!

SF Studios etablerades 1919 och är ett av världens äldsta filmbolag. Idag är SF Studios ett av de ledande filmbolagen i Norden med verksamhet i Sverige, Norge, Danmark, Finland och Storbritannien. Bolaget producerar och distribuerar film och tv-serier för den nordiska och internationella marknaden, och driver streamingtjänsten SF Anytime. Utöver sin egen produktionsverksamhet inklusive Paradox, är SF Studios delägare i produktionsbolagen FLX, Filmkameratene och Motion Blur. SF Studios ingår i Nordens största mediebolag Bonnier.

Har vi väckt ditt intresse?

I den här rekryteringen samarbetar vi med Wise Professionals. Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se där du direkt får svara på tre till fem korta frågor.

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder, åldrar och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation. Om du går vidare i processen kommer du inom några dagar att få genomföra två arbetspsykologiska tester. Testerna görs tidigt i processen eftersom vi vill säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urvalsarbete. Vill du veta mer om vårt tillvägagångssätt, läs mer här – https://www.wise.se/fordjupningar/kompetensbaserad-rekrytering/

Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Parastoo Afsharian på parastoo.afsharian@wise.se. Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum.

Varmt välkommen med din ansökan!