HRSS-/Lönechef till WSP

Har du mångårig erfarenhet av en chefsroll inom lön och vill arbeta på ett dynamiskt och internationellt företag? Är du samarbetsorienterad, strukturerad och trivs med att ha många bollar i luften? Då kan rollen som Chef för HRSS/Lön på WSP vara ditt nästa steg i karriären!

Om tjänsten

I rollen som HRSS-/lönechef kommer du att ha huvudansvaret för att utveckla och driva definierade specialistfunktioner inom WSP HR. Du har generellt och lönesättande personalansvar för roller inom HR-lön där det ingår bland annat rekrytering, resurssättning, introduktion, kompetensutveckling samt att leda det dagliga arbetet. Du kommer även att arbeta aktivt med att sätta tydliga operativa mål och uppföljning av mål för verksamheten samt skapa rätt förutsättningar för medarbetare så att de på bästa sätt kan bidra till verksamhetens gemensamma uppdrag. Tillsammans med HR-direktören och övriga HR-gruppchefer kommer du att samordna arbetet strategiskt och operationellt samt ta huvudansvar för att driva effektivisering, digitalisering och ett aktivt förändringsarbete och samverkan inom hela WSP HR och Lön. Utöver det kommer du vara en ambassadör för och proaktivt fördjupa och driva arbetet med WSPs Guiding Principles samt stötta ett effektivt ledarskap, aktivt medarbetarskap och en balanserad företagskultur. I uppgiften ingår naturligt att arbeta för att stödja en värderingsdriven företagskultur och att verka för att säkerställa sunda affärsmässiga drivkrafter. 

Vidare kommer du att ansvara för:

Personalansvar över 8 anställda samt ett antal underkonsulter
Personalregister, lönebearbetning, pensionsrapportering och personalstatistik
Rapportering till olika myndigheter och samarbetspartners
Drift av HR Helpdesk och HR administration
Löpande revisionsarbete
Delta i olika HR-relaterade projekt som har koppling till den egna verksamheten
Delta i, och i förekommande fall, ta huvudansvar för att driva effektivisering
Driftbudget för den egna verksamheten samt WSP University
Ansvar för uppföljning av relevant budget


Vem vi söker

Du har mångårig erfarenhet inom HRSS/lön och ledarskapserfarenhet med förmåga att engagera och få ihop gruppen. Du har en vana av analyser, revisioner och rapportering och besitter arbetsrättslig kompetens. Det anses meriterande om du tidigare arbetat i en komplex, global organisation eller har branscherfarenhet. Du besitter mycket goda kunskaper i både svenska och engelska, i såväl tal som skrift. Som person är du samarbetsorienterad, trygg, strukturerad, analytisk och kan ha många bollar i luften samtidigt.

Detta är ett interims/konsultuppdrag med start i mars och som sträcker sig till 31/12 2022.

Övrig information

Start: Mars

Omfattning: Heltid, t.o.m. 31/12 2022

Placering: Stockholm, Globen. Hybrid distansarbete med 2-3 dagar på kontoret/vecka.

Är det dig vi letar efter? Då ser vi fram emot att ta emot din ansökan, notera att vi ej tar emot ansökningar via mail utifrån GDPR. Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen. Har du frågor runt rekryteringsprocessen eller tjänsten så är du varmt välkommen att kontakta ansvarig Rekryterare Louise Eriksson Hellstrand på louise.eriksson-hellstrand@novare.se