HR/Talent Aquisition Partner för kunds räkning

Om tjänsten

Det här är rollen för dig som trivs bäst i en bred HR-roll, men som brinner extra för rekrytering med tillhörande searcharbete och allt vad en kvalitativ rekryteringsprocess innebär. Du kommer att arbeta som den rekryterande chefens närmaste stöd och får möjligheten att bidra till företagets utveckling, men också möjligheten att utvecklas inom din egen profession. Företaget jobbar med kompetensbaserade intervjuer och använder sig av arbetspsykologiska tester genom Assessio.

Tjänsten är initialt en anställning via Acting HR som förväntas pågå 4-6 månader. Arbetet utförs på plats hos kund i Solna, men möjlighet finns till att delvis arbeta på distans.

Om dig

Du är intresserad av att arbeta på ett tidsbestämt uppdrag hos kund på heltid och har kompetens och erfarenhet inom samtliga HR-områden, men med ett brinnande intresse för att arbeta med rekryteringsprocessen från A till Ö.

Du är utbildad inom HR-området och har minimum 1-2 års erfarenhet inom liknande uppdrag med fokus på rekrytering och search. Du är certifierad inom testverktyg, och det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med tester från Assesio.

Tjänsten kräver att du är flytande i tal och skrift i svenska samt engelska.

Som person är du handlingskraftig och stöttande. Ditt arbetssätt är strukturerat och du trivs i ett högt tempo. Din goda kommunikationsförmåga gör att du lätt kommunicerar med olika roller i organisationen och inger förtroende i din yrkesroll. Du är prestigelös och positiv i din natur och ger alltid det lilla extra när det gäller service. Den familjära känslan på jobbat bidrar du gärna till och din inställning är att teamet ska lyckas tillsammans.

Om processen

I den här rekryteringen samarbetar vi med Testhuset där alla rekryteringskonsulter är certifierade enligt DNVs (https://www.dnv.com/se/services/certifierad-rekryterare-iso-10667-och-arbetspsykologiska-tester-56338) standard samt arbetar med fördomsfri rekrytering. Med hjälp av kapacitetstester och personprofilanalyser gör de en objektiv bedömning på hur du kan komma att hantera dina nya arbetsuppgifter hos oss och samtidigt minimera risken för diskriminering och särbehandling.

Om du har frågor är du välkommen att kontakta Caroline Bredo på 0735012681 eller Anna Beckius på 073-5293323

Du är varmt välkommen med din ansökan. Urval och intervjuer pågår löpande så tveka inte att skicka in din ansökan idag, dock senast 9 januari-2023.