HSL-chef till hemvården

Du vill något. Det vill vi med! Vi vill skapa värde och bidra till livskvalitet för våra invånare, företag, organisationer och besökare. Vi gör det genom att lyssna, hjälpas åt, testa, lära oss och sen testar vi igen. Här är allt möjligt för dig som vill skapa, förändra, vårda, bygga, vägleda, utvecklas och göra skillnad. För Helsingborg är staden för dig som vill något. Om arbetsplatsen
På vård- och omsorgsförvaltningen arbetar vi med människor. Riktiga människor. Människor som, precis som du, lever livet. Vi är cirka 3500 medarbetare - från undersköterskor, sjuksköterskor och arbetsterapeuter till ekonomer, utredare och biståndshandläggare som på olika sätt bidrar till att stadens äldre och personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett rikt och självständigt liv.

Vi arbetar för att ha kundens fokus och inte bara kunden i fokus! Till vår hjälp vill vi gärna ha dig som har erfarenhet som chef inom äldrevården och som har en drivkraft att lyckas, att skapa värde och att leda både dig själv och andra. 

Arbetsbeskrivning 
Innan vi beskriver arbetet så vill vi börja med det viktigaste: din hälsa. Vi vet att det allra viktigaste som finns för en organisation är medarbetare som trivs, som mår bra och som kan arbeta på ett hälsosamt och hållbart sätt.

Vi vill att du håller dig frisk. Därför kommer du att få 3000 kronor per år i friskvårdsbidrag, som du kan använda på allt från massage och träningskort till minigolf, bowling och sportfiske. Arbetsplatsen är rökfri och hälsomedveten.

Arbetet då, hur är det? Som enhetschef hos oss behöver du ha ett varmt hjärta och ibland is i magen. Vi arbetar utifrån ett tillitsbaserat ledarskap och tycker att det är viktigt med närvarande chefer som har engagemang i arbetet.

Du behöver ha långsiktiga mål men även kunna hitta kortsiktiga lösningar. Arbetet innebär både frihet och ansvar men också inflytande och handlingsutrymme. Ur ett ledarperspektiv är det viktigt att ständigt föra en dialog kring verksamhetens organisation, arbetssätt, metoder m.m. Dialogen behöver ske tillsammans med medarbetarna för att få samsyn och uppnå det gemensamma målet. För att åstadkomma långsiktig kvalitet behöver du i ditt ledarskap involvera dem vi finns till för och deras närstående för en hållbar utveckling.

Kvalifikationer 
Du ska ha en lämplig högskoleexamen/kandidatexamen och vi vill att du har arbetslivserfarenhet från ledande befattning inom vård och omsorg. Vi ser det som meriterande om du har en bakgrund som sjuksköterska.

Det är viktigt att vi är rätt arbetsgivare för dig och att du är rätt chef för oss och det är betydelsefullt att vi inleder en bra relation från början för att det ska bli ömsesidigt rätt. Därför vill vi ha ditt tydliga CV, men i stället för ett personligt brev vill vi att du skriver kortfattat om dina tankar kring:    


• Vilken ambition och ledarfilosofi du har när det gäller att arbeta med tillitsbaserat ledarskap
• Hur du jobbar för att säkerställa en god ekonomi utan att det har negativ påverkan på kvalitet och arbetsmiljö

Var vänlig och ange löneanspråk i din ansökan.

Övrig information
Sista ansökningsdag: 2022 05 13

Intervjuer kommer att ske den 2 juni 2022.

Helsingborgs stad arbetar mot diskriminering och för främjande av alla människors lika rättigheter och möjligheter. Sökande oavsett bakgrund är välkomna att söka till Helsingborgs stad. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen.

Innan möjlig anställning kommer en bakgrundskontroll ske. I de fall där kontroll av utdrag ur belastningsregister är lagstadgat kommer även detta att genomföras.

Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/ Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.