Human Resources Business Partner till BillerudKorsnäs  

”Tänk om du kunde gå till jobbet och bidra till en hållbar framtid? Som en ledande leverantör av förnyelsebara material och smarta lösningar till förpackningar är det vårt sätt att utmana oss själva, våra kunder och alla sorters förpackningar för att främja en hållbar framtid.

Vi har en informell, förbättringsinriktad företagskultur som uppmuntrar individen till att tänka nytt, samarbeta, ta ansvar och skapa värde. BillerudKorsnäs är ett internationellt företag med stark lokal förankring som utvecklas och växer.” 

Vill du växa med BillerudKorsnäs och utmana konventionella förpackningar för en hållbar framtid? Till bruket i Frövi/Rockhammar söker vi nu en HR Business Partner med engagemang och intresse för att driva och utveckla företagets HR-agenda tillsammans med bruksledningen. I rollen ingår att, på ett operativt och strategiskt sätt, coacha, stötta och utmana BillerudKorsnäs ledare i alla HR-processer och vara med och bidra till affären med ett nytänkande HR-perspektiv. 

Tjänsten är en direktrekrytering. Rekryteringsprocessen hanteras av AXÖ Consulting men du kommer att anställas direkt hos BillerudKorsnäs. 

Arbetsbeskrivning 
I denna roll blir du en av tre HR Business Partners i det lokala HR-teamet som leds av en HR Manager. Bruket i Frövi/Rockhammar har ungefär 600 medarbetare och 60 chefer. Som HR Business Partner ingår du i chefsgrupperna inom ditt ansvarsområde. 
 
BillerudKorsnäs är en internationell koncern och du kommer att jobba tillsammans med HR-kollegor från hela världen. I din roll förväntas du att bidra i HR-projekt för hela koncernen och det finns goda möjligheter till utveckling. Det finns bland annat ett stort fokus på ledarskapsutveckling och du kommer att vara mycket delaktigt i arbetet att utveckla brukets chefer och medarbetare. Övriga exempel på arbetsuppgifter kan vara: 

- Löpande ingå i projekt- och utvecklingsarbeten som pågår i funktionen 
- Arbetsrätt, ex samverkan/förhandling med de fackliga organisationerna 
- Performance och Talent Management 
- Organisationsutveckling och förändringsarbete 
- Rekrytering av både tjänstemän och arbetare 
- Kompetensutveckling 
- Årlig medarbetarundersökning 

BillerudKorsnäs har ett omfattande ledarskapsprogram som heter "Sustainable leadership" och i detta utbildas samtliga chefer och alla som jobbar med HR i. Du kommer även att stötta arbetet med BillerudKorsnäs höga krav på säkerhet och arbetsmiljöfrågor inklusive rehabiliteringsfrågor. 

Kvalifikationer 
Vi ser att du har en högskole- eller universitetsutbildning med HR-inriktning eller motsvarande likvärdig utbildning. Vi ser också att du har några års erfarenhet av att arbeta brett med HR, gärna inom ett större företag eller organisation. Du har därmed god kunskap och vana av att arbeta med HR-processer inom till exempel rekrytering, Performance Management, Talent Management och ledarskap. Du brinner för att stötta chefer och medarbetare och har ett naturligt intresse för att följa med utvecklingen och trenderna inom HR. Då BillerudKorsnäs är ett internationellt företag är det viktigt att du talar och skriver både svenska och engelska. Vi ser även att du har en god IT-kompetens.   
 
Dina personliga egenskaper 
Många kontaktytor är vardag hos BillerudKorsnäs. Vi ser dig därför som en relationsskapande person som arbetar proaktivt och som har lätt för att skapa nätverk och förtroende i organisationen. Vidare är det viktigt att du är analytisk, strukturerad och att du snabbt hittar lösningar och kommer med idéer. Du är trygg i dig själv och är bra på att lyssna, coacha och ge feedback. Du företräder alltid företagets bästa, har hög integritet och vågar ta beslut. Du trivs i ett sammanhang där du självständigt får ta stort ansvar och där man, genom att ha kul tillsammans, skapar förutsättningar för ett gott samarbete både inom HR och BillerudKorsnäs som helhet. 
 
BillerudKorsnäs eftersträvar mångfald och värdesätter en jämn könsfördelning. 

Information om ansökan  

Urval sker löpande, vid frågor om rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta rekryteringsansvarig Anna-Lena Danielsson på telefon + 46 (0)70 377 01 50 eller mejl anna-lena.danielsson@axoconsulting.se alternativt till Linda Axäng, + 46 (0)79 340 54 42 eller linda.axang@axoconsulting.se. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper i denna rekrytering. 

Varmt välkommen med din ansökan! 

AxÖ Consulting AB har lång och gedigen erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen och har arbetat med såväl privat marknad som inom offentlig sektor. För mer information och ansökan besök www.axoconsulting.se. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via brev eller e-post.
Varmt välkommen med din ansökan.