Human Resources Partner - data analytics till ett välkänt stort bolag!

Allt handlar om människor!

Våran kund har alltid prioriterat människor i allt dem gör. Nyfikenhet på andras behov är nyckeln till att skapa säkra, personliga och hållbara lösningar. Om du tror på människors kraft och delar vår respekt för mänskligt centrerad innovation, kommer du att trivas här. Omgiven av briljanta, nyfikna kollegor som alla är engagerade i att göra skillnad.

Som Human Resources partner- data analytics behöver du vara redo att dyka in i HR delen och i världen av databaserat beslutsfattande. Likaså kommer du att ha en viktig roll i att säkerställa att kundens organisationsdesign, prestation, ledarskap och engagemang ligger i linje med deras uppdrag

Här finns människor som bryr sig om andra människor.

OM TJÄNSTEN

Som HR Resurce Partner- data analytics kommer du att ingå i ett entusiastisk People Experience (PX/HR)-team som arbetar nära verksamheten och deras utökade HR-gemenskap för att forma, stödja och påverka affärsagendan ur ett People-perspektiv.

Du kommer tillsammans med teamet täcka allt från att vara en del av affärsteamen och påverka den strategiska agendan, stötta cheferna i olika HR-relaterade ämnen; skapa data, anpassning, inspiration och utveckling inom deras kärnområden.

Du kommer att ingå i en ständigt föränderlig och utvecklande funktion där alla anpassar sig och arbetar tillsammans som ett samarbetsteam.

Din roll innehåller ett eller två element. Det ena är att säkra kvalitet och data i all HR-relaterad analys, samt ge insikter och riktmärken som bas för mer värdefulla beslut. Och du kommer att arbeta i nära samarbete med verksamheten, PX Engineering och Central PX.

För större funktioner kommer vi även att lägga till inslaget att gå in som partner för att stödja affärsagendan i en eller flera ledningsgrupper. Du kommer också aktivt att säkra HR-leveranser och processer med fokus på människor, kultur och ledarskap.

Du erbjuds

- En tjänst på ett stort globalt bolag inom fordonindustrin

- En dedikerad konsultchef

- Ett långsiktigt uppdrag som konsult, med möjlighet till överrekrytering

VI SÖKER DIG SOM
- har intresse för hur data kan tillföra värde till HR-området
- är ny i din karriär och villig att lära dig
- har erfarenhet av att arbeta i olika system som stödjer analyser och rapporter
- har kunskap om Excel och Power BI och förmåga att presentera din data professionellt för relevanta intressenter
- är bekväm med att arbeta nära ett ledningsteam
- Talar och skriver obehindrat på Svenska och/eller Engelska

Det är meriterande om du har
- Utbildning: inom HR eller motsvarande
- Erfarenhet: Tidigare erfarenhet inom ämnet
- Färdigheter: Ett stort intresse för AI

Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

Du är bekväm med att samarbeta i team och visar mod och förmåga att hantera intressenter. Vi värdesätter det mycket om du inte bara förstår det ständigt föränderliga affärslandskapet utan också är nyfiken på dess nuvarande möjligheter ur ett strategiskt perspektiv. Uppmärksamhet på detaljer och robust analytisk förmåga är nyckelegenskaper vi söker.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Under processen kommer även drogtester att efterfrågas.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.