Humana söker Gruppchef till Juridiska avdelningen

Vill du jobba på ett företag där du varje dag bidrar till att ge andra människor ett bra liv och där du erbjuds ett viktigt och spännande jobb? Inom affärsområdet Personlig Assistans genomför vi en omorganisation på vår juridiska avdelning och söker nu två gruppchefer. Välkommen med din ansökan!

Om tjänsten
I rollen som gruppchef på juridiska avdelningen har du personalansvar och ett operativt stöd i det dagliga arbetet för ett antal jurister. Du ansvarar även för ett antal kunders juridiska ärenden. Fördelningen är 50% gruppchef och 50% jurist.

I personalansvaret ingår att leda och fördela arbetet och ansvara för kundernas juridiska processer. En viktig del i arbetet är att motivera medarbetarna, ge feedback och arbeta för nöjda kunder och medarbetare i enlighet med Humanas värderingar.

Du ingår i ett team där ni är tre gruppchefer som arbetar tillsammans med chefen för juridiska avdelningen. 

Arbetet som jurist hos oss innebär kvalificerat juridiskt arbete som juridiskt ombud för personer med funktionshinder. I egenskap av juridiskt ombud företräder och hjälper juristen våra kunder i kontakten med kommun och Försäkringskassan. Juristen medverkar vid utredningar och hjälper våra kunder med att överklaga felaktiga beslut och processa i domstol. 

Arbetsuppgifterna innebär bl.a.  
- personalansvar för tjänstemän 
- löpande coachning, stöttning och uppföljning av medarbetarna 
- utveckla juridiska avdelningen tillsammans med chefskollegor 
- operativt juridiskt arbete som jurist 

Tjänsterna är en tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort för tjänsten är något av våra större kontor i Malmö, Göteborg, Örebro eller Stockholm. 

Vem är du?
Vi söker dig med juristexamen, eller likvärdig utbildning från universitet/högskola i Sverige samt erfarenhet av arbete som jurist inom förvaltningsrätt. Du får gärna ha erfarenhet av ledarskap eller projektledning.

Du är trygg som ledare och har förmågan att kunna skapa fungerande grupper och genom dina personliga egenskaper kunna leda och utveckla medarbetare till framgångsrika team.

Arbetet ställer stora krav på flexibilitet, ansvarstagande och uthållighet. Du är tydlig i din kommunikation, beslutsmässig och kan hantera både stora och små frågor på ett prestigelöst sätt. Vidare har du lätt för att skapa förtroendefulla kontakter såväl inom verksamheten som med våra kunder vilket förutsätter att du har en god samarbetsförmåga.

Givetvis ska du känna dig trygg att arbeta utifrån vår värdegrund – glädje, engagemang och ansvar - då det är grunden för allt arbete inom Humana.

Att jobba på Humana
På Humana arbetar vi alltid utifrån vår värdegrund - engagemang, glädje och ansvar. Våra värdegrundsord är ledande i vårt dagliga arbete. I rekryteringsprocessen innebär det att vi värdesätter egenskaper som dessa hos dig.

Hos Humana erbjuds du ett meningsfullt jobb med goda anställningsvillkor. Vi har en prestigelös arbetsmiljö där vi uppmuntrar varandra till delaktighet och att sprida glädje på jobbet. Här drivs vi av utveckling och arbetar ständigt för att förbättra kvaliteten i vår verksamhet. Vi satsar på kompetensutveckling för våra chefer genom bland annat mentorprogram, ledarträffar, ledarutvecklingsprogram samt Humanas digitala lärportal Humana Academy.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss på Humana HÄR

Vad händer nu?
Under rekryteringsprocessen kan du få genomgå telefonintervjuer, tester och kompetensbaserade intervjuer. 

Vill du veta mer om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta oss!

Välkommen med din ansökan!