Humlan söker boendehandledare

Robertsfors kommun är kustkommunen med öppenhet mellan människor, idéer och platser. Här bor och arbetar människor för att få ut ännu mer av livet. Robertsfors kommun står inför en historiskt expansiv period med sitt attraktiva läge mellan städerna Skellefteå och Umeå. Längs norrlandskusten satsas miljardbelopp i investeringar på både infrastruktur och i företagsetableringar, vilket innebär spännande utvecklingsmöjligheter för Robertsfors kommun. 


Robertsfors har den mindre kommunens fördel, nämligen närheten mellan människor och till beslutsfattare. Kommunen är dessutom inom bekvämt pendlingsavstånd från de större grannkommunerna Umeå och Skellefteå och är en del av Umeåregionen. När Norrbotniabanan är färdigställd, med sitt resecentrum i centrala Robertsfors halveras pendlingstiden mellan Robertsfors och grannstäderna. Robertsfors kommun har drygt 750 månadsanställda. 


Är du nyfiken på arbetet som deltidsbrandman? Läs mer om det på http://blideltidsbrandman.nu/




Beskrivning
Humlan är Robertsfors kommuns verksamhet för korttidsvistelse för barn och ungdomar och korttidstillsyn för skolungdomar över 12 år enligt LSS, Lag (1993:387) om stöd och service till vissa funktionshindrade.

Humlans verksamhet ger avlösning i omvårdnadsarbetet för familjer, miljöombyte, rekreation och möjlighet till avkoppling för barn och ungdomar, samt att det kan vara ett led i att bryta beroendeförhållande mellan barn och föräldrar, eller som en del i en förberedelse till ett mer självständigt boende.

Arbetsuppgifter
Humlan är bemannat utifrån när vi har barn eller ungdomar på plats. Du kommer att arbeta utifrån behov, vilket kan innebära dag, helg- och nattjänstgöring. Då det är olika barn och ungdomar där olika dagar ställs det stora krav på såväl självständigt arbete som god samarbetsförmåga. Att kunna vara tydlig är väldigt viktigt. Du samarbetar med andra boendehandledare, stödpedagog men även med barnen/ungdomarnas föräldrar och skola.

Det är viktigt att du har förmåga att möta barn och ungdomar med olika funktionsvariationer, vilket medför att du behöver vara duktig på att dels ha en känsla för vad barnet/ungdomen behöver just nu, samt ha en förståelse för att det kan vända snabbt gällande mående, humör, beteendemönster, mm. Barnen/ungdomarna kan komma att vara utmanande att arbeta med. Men det är otroligt viktigt att vi står kvar och att vi orkar med detta genom att vara professionella och stabila. Det är därför av stor vikt att du har god insikt i dina egna förmågor och begränsningar och att du har en öppen dialog med dina kollegor kring detta.

Kvalifikationer
Att kunna tala och skriva på svenska är ett krav då du kommer att föra dokumentation, utföra en del medicinska insatser samt kommunicera med den enskilde. Du ska ha fyllt 18 år.

- Utbildning. Krävs ej men utbildning i pedagogik samt utåtagerande beteende är önskvärt.
- Erfarenhet- Inom vård och omsorg eller skola meriteras.
- Kompetens - Duktig på dokumentation.
- Övriga meriter - tydliggörande pedagogik samt förståelse för barn med NPF diagnos är önskvärt.

Stor vikt läggs vid din personliga lämplighet, flexibilitet och samarbetsförmåga.

Vi ser gärna att du bifogar personligt brev och cv.

Villkor
Vikariat 100% from 1/9 2022- 1/9 2023. Stora möjligheter till förlängning.

Utdrag från belastningsregistret kommer att begäras. Medtag därför gärna ett sådant vid intervjutillfället om du har det.





Har du skyddad identitet kontaktar du HR-konsult Elin Isaksson, 0934-14099, så får du hjälp med att skicka in din ansökan. 


Robertsfors kommun gör inför varje rekrytering ett aktivt val av annonsplats och eventuellt rekryteringsstöd. Vi kontaktar själva de vi väljer att annonsera hos. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om köp av annonsplats eller rekryteringsstöd. Vi ber om respekt för detta.