Idrottsarbetare för timanställning till Sjumilahallen i Biskopsgården

Vår vision är att göra Göteborg friskare. Vi är till för göteborgarna och
syftet med vår verksamhet är att ge förutsättningar för en innehållsrik och
aktiv fritid. Vi erbjuder möjligheter till aktiviteter av olika slag genom
våra många olika idrotts- och friskvårdsanläggningar.
Vi ansvarar också för bidrag och annat stöd till föreningar.
Mer information om idrotts- och föreningsförvaltningen och Göteborgs
Stad hittar du på http://www.goteborg.se

ARBETSUPPGIFTER
Sporthallsenheten har som målsättning att erbjuda ett värdskap i toppklass och vi söker nu ett flertal timanställda vikarier som med kort varsel kan ersätta ordinarie personal vid behov. Som idrottsarbetare är du sporthallens ansikte utåt och ditt bemötande är avgörande för besökarens upplevelse. Du har en positiv attityd och en naturlig känsla för service. Du tycker om att arbeta i varierande tempo i en miljö där möten mellan människor är centrala. Vi söker dig som är kreativ och engagerad och som vill bidra till utveckling av våra hallar och skapa förutsättningar för aktivitet. Låter det som något för dig? Då hoppas vi att du söker jobbet som timanställd vikarie hos oss på Sporthallsenheten!

Som idrottsarbetare hos oss ansvarar du tillsammans med dina arbetskamrater för att skapa en attraktiv och inbjudande miljö i anläggningen, där lokalvård är en stor och viktig del av arbetet. I rollen kommer du att vara tillgänglig för att visa och vägleda besökaren i anläggningen samt erbjuda information och materiel. Du kommer i samarbete med medarbetare utveckla verksamheten i hallen samt vara delaktig i hallens aktiviteter i samarbete med stadsdelsförvaltningen och övriga aktörer. I tjänsten ingår även visst administrativt arbete samt visst underhåll.

Arbetstiden varierar både mellan tidiga morgnar, dagtid, sena kvällar och helgarbete. Ensamarbete är vanligt förekommande.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har utbildning på gymnasienivå, gärna kompletterad med utbildning som anknyter till idrottsverksamhet eller barn- och ungdomsverksamhet. Vi ser gärna att du har erfarenhet och goda kunskaper inom servicearbete och förstår vikten av att hålla en mycket hög servicenivå. Meriterande om du har erfarenhet av och tycker om att arbeta med barn och ungdomar i olika åldrar och har förmågan att skapa goda relationer samtidigt som du är en styrande hand och konfliktlösare. Det är viktigt att du har erfarenhet och mycket god förståelse för den multikulturella arbetsplatsens utmaningar. Det är även meriterande om du har erfarenhet av föreningsliv, funktionärarbete eller liknande samt är flerspråkig.

Vi lägger stor vikt vid personliga kompetenser där vi ser att du är lyhörd, kommunikativ, samarbetsinriktad, trygg och är van vid att arbeta på egen hand. Du har förmågan att hantera konflikter, verkar alltid för ett gott samarbete och kan navigera socialt på ett fördelaktigt sätt.

Då det gäller vikarierande timanställning så ser vi att du är flexibel och kan med kort varsel ersätta ordinarie personal vid behov.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Vårt arbete med urval och intervjuer kan komma att påbörjas redan före sista ansökningsdatum så skicka in din ansökan redan idag!

I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

Eftersom tjänsten innebär regelbunden kontakt med barn och ungdomar kommer rekryterande chef begära att du uppvisar ett utdrag ur belastningsregistret om du skulle bli aktuell för en anställning. Utdraget får inte vara äldre än ett år när det uppvisas. Via följande länk kan du beställa utdrag ur belastningsregistret: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ovrigt-arbete-och-kontakt-med-barn/.

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR.

Vi vill att idrott & förening ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn ålders- och könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet och öka kvalitén. Målet är att detta ska återspeglas på alla våra arbetsplatser.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi har inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda och undanber oss därför vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.