Idrottschef

Vi är en del av lärande- och kulturförvaltningen som är en av sex förvaltningar i Lidingö stad. Hos oss arbetar cirka 1 400 medarbetare inom många olika områden, där vi tillsammans utgör kärnan i Lidingös utbildning, kultur och idrott. Från stadens öppna förskola, förskolor, grundskolor till gymnasium och vuxenutbildning ser vi till att kunskap och lärande står i centrum. Och när skoldagen tar slut? Då står vi redo med allt från bibliotekets bokhyllor, musikskola och teater till idrottsaktiviteter och föreningslivets gemenskap.


ARBETSUPPGIFTER
Som Lidingö stads idrottschef leder du idrottsenheten och representerar idrotts-, motions- och friluftsfrågor inför föreningslivet, stadens förvaltningar, politiken och inte minst inför Lidingös barn och ungdomar.

Enheten du leder består av en idrottsutvecklare, en anläggningsstrateg samt en idrottskonsulent. Enheten ansvarar för stadens föreningskontakter och föreningsstödet i alla sina delar men även utveckling av idrottsanläggningar och ungas spontanidrottsmöjligheter utanför föreningslivet. Som idrottschef analyserar du föreningsstödet och leder det förändringsarbete som det finns behov av inom din organisation och gentemot föreningslivet. Du ansvarar för att verksamheterna uppnår uppsatta mål och håller sina budgetramar vilket innebär att du också behöver fokusera på planering, ekonomi- och måluppföljning. Enheten tar fram behovsanalyser för idrotts- och friluftsanläggningar och samarbetar med fastighetsförvaltningen för genomförande av investeringar eller nyinvesteringar. Enheten tar också fram beställning och uppföljning av idrotts- och friluftsdriften.

Du rapporterar till kultur- och fritidschefen och ingår i ledningsgruppen tillsammans med bibliotekschef, chefen för musikskolan samt chef för ungdomsenheten/fritidsgårdarna. Vi anser alla att en meningsfull fritid är en viktig del av våra ungdomars väg till att bli goda samhällsmedborgare. Vi prioriterar alla barn och ungdomar i åldern 7 till 20 år och bemödar oss om att skapa ett brett och efterfrågat utbud av kultur- och fritidsaktiviteter för våra unga.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har vad vi betraktar som relevant högre utbildning och motsvarande mångårig erfarenhet inom området. Du har erfarenhet av att leda arbetsgrupper och att arbeta i en politiskt styrd organisation. Du ska ha tidigare erfarenhet av föreningsarbete.

Du är mycket bra på att skapa och upprätthålla relationer och nätverk, även där det finns olika uppfattningar och uppdrag, då du har ett nära samarbete med Lidingö stads förvaltningar och företrädare för föreningslivet. Vi tror även att du har god vana av att analysera komplexa problem. Du är stabil i din roll även vid utmanande situationer. Vidare har du en god förmåga att formulera dig skrift och i tal, även inför stora grupper.

För tjänsten är det meriterande om du har erfarenhet av utvecklings- och utredningsarbete i olika former. Det är även meriterande om du har erfarenhet av idrottsrörelsen i någon form. Vi tror att du besitter en god kompetens om hur staden bäst kan främja barn och ungas hälsa och välmående.

I Lidingö stad arbetar vi utifrån värdeorden engagerad, professionell och initiativrik. Vi förväntar oss att du bidrar med en stor skopa engagemang, ett professionellt förhållningssätt och att du tar initiativ för att ständigt utveckla dig och verksamheten.


ÖVRIGT
Staden tillämpar individuell lönesättning. Tillträde enligt överenskommelse.

För anställning inom verksamheter som berör arbete med barn ska ett utdrag ur belastningsregister uppvisas. Detta begär du utdrag om på polisens hemsida. | Polismyndigheten (polisen.se)

Som chef och ledare i Lidingö stad är du väldigt viktig för din verksamhet och dina medarbetare. Under ditt första år som anställd kommer du därför att få gå vårt interna ledarskapsprogram Ledarlyftet. Syftet är att vi ska få en ökad samsyn på chefs- och ledarrollen inom Lidingö stad med utgångspunkt i ledarmodellen Utvecklande ledarskap. Du får möjlighet till ökad självkännedom och personlig utveckling. Du lär känna ledarskapets villkor i offentlig sektor. Du lär även känna kommunen och får en god allmänkunskap och helhetssyn på kommunens verksamhet och får dessutom möjlighet att ingå i ett nätverk och får erfarenhetsutbyte med andra chefer i staden.

Lidingö stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering så att varje person bedöms utifrån sin kompetens och att vi motverkar diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har Lidingö stad tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.