IF Metall söker central ombudsman till förbundskontoret

IF Metall organiserar anställda inom verkstads-, bil- och kemiindustrin, gruvor, läkemedelsföretag och tvätterier, och har över 300 000 medlemmar på 13 000 arbetsplatser runt om i Sverige. Omkring 21 procent av medlemmarna är kvinnor. IF Metall har en feministisk syn och verkar för rättvisa, jämlikhet och jämställdhet.

Nu söker vi en central ombudsman med fokus på systematiskt jämställdhets- och mångfaldsarbete. Tjänsten omfattar heltid och är en tillsvidareanställning med placering på IF Metalls organisationsenhet centralt i Stockholm.

Urvalsprocessen till tjänsten påbörjas tidigast den 3 februari och därefter sker intervjuer löpande: sista ansökningsdag är den 9 februari. Välkommen med din ansökan!

Om tjänsten
Organisationsenheten är stödfunktion för IF Metalls lokala organisation. Enheten har ett särskilt ansvar för policy och strategi, i jämställdhets-, hbtqi- och mångfaldsfrågor. Enheten har ett övergripande ansvar i frågor om facklig utbildning och kompetensförsörjning för IF Metalls medlemmar och förtroendevalda. Organisationsenheten ansvarar vidare för stadgetolkning, koncernfackligt organisationsarbete, branschforum och uppbyggnaden av ett aktivt politiskt arbete i alla lokalavdelningar.

I tjänsten kommer du ha en central roll inom IF Metall att samordna och utveckla förbundets arbete med jämställdhet, hbtqi och mångfald och att bevaka att organisationen skapar förutsättningar att följa krav på området. I rollen ingår att inom enhetens område fungera som konsultativt stöd till IF Metalls lokala organisation. Du kommer arbeta brett över hela verksamheten och i samarbete med jämställdhetsansvariga, förtroendevalda och medarbetare. En viktig del är att identifiera behovet av utbildning i verksamheten, vilket behov av kompetensutveckling som finns men också att anordna och genomföra utbildningar. Du förväntas inom enhetens område bidra med kvalitativt utbildningsstöd. Du leder arbetsgrupper, projektgrupper och/eller träffar.

Arbetsuppgifter kommer bland annat vara att:

-  Vara spindeln i nätet för förbundets arbete med jämställdhet, hbtqi och mångfald

-  Kontakt gentemot förbundets jämställdhetsansvariga  

-  Inventera behovet av utbildning i förbundets olika verksamheter

- Anordna och genomföra utbildningar

- Anordna årlig konferens för IF Metalls jämställdhetsansvariga

- Ta fram rapporter och tillsammans med matrisgrupp ta fram handlingsplan för IF Metalls jämställdhets- och mångfaldsarbete

Som central ombudsman företräder du förbundet och du förväntas verka i enlighet med IF Metalls värdegrund, inriktning, stadgar och fackliga politiska strategier. Du rapporterar till enhetschef och ingår i IF Metalls Matrisgrupp för jämställdhet, hbtqi och mångfald. Tillträde sker enligt överenskommelse. Löne- och anställningsvillkor är enligt avtal för centrala ombudsmän.

Bakgrundskontroll kommer att genomföras på slutkandidat. Tjänsten är förenad med resor inom Sverige.

Vem är du?

Vi söker dig som har arbetat i en liknande roll med god kunskap om och erfarenhet av systematiskt jämställdhets-, jämlikhets-, hbtqi- och mångfaldsarbete. Du har särskild kunskap om dessa frågor. Vi ser gärna att du har en utbildningsbakgrund med inriktning mot sociologi, stats- eller genusvetenskap. Rollen kräver att du har tagit del av förändringsarbete inom ramen för organisationsenhetens arbetsområde. Vi sätter stort värde vid pedagogisk kompetens och handledarförmåga. Vi söker dig som har erfarenhet av att leda utbildningar och att utveckla studieverksamhet. Har du erfarenhet av arbete i en facklig organisation som anställd eller förtroendevald, är det meriterande.  Du har goda kunskaper i svenska och engelska såväl i tal som i skrift då du bland annat kommer att arbeta med styrdokument, utbildningsmaterial och rapporter.

För att lyckas i rollen bör du vara resultatinriktad och lyhörd för de behov av stöd som finns i verksamheten. Du har förmågan att hjälpa andra att växa samt kan agera professionellt och förtroendeingivande. Du arbetar strukturerat, är analytisk i kombination med att du på ett pedagogiskt sätt kan beskriva olika sammanhang. Vi söker dig som delar arbetarrörelsens värderingar och trivs med ett varierande arbete som du själv har stora möjligheter att forma och utveckla.

Organisationen eftersträvar mångfald och värdesätter de kvalitéer, som jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.

Kontaktpersoner
Christina Lundin, enhetschef, 08-786 82 49
Linda Sjögren, HR generalist, 08-786 81 90
Tommy Thunberg Bertolone, facklig representant IF Metall, 08-786 81 46

IF Metall

IF Metall, organiserar anställda inom verkstads-, bil- och kemiindustrin, gruvor, läkemedelsföretag och tvätterier, och har 310 000 medlemmar på 12 900 arbetsplatser runt om i Sverige. Omkring 21 procent av medlemmarna är kvinnor. IF Metall har en feministisk syn och verkar för rättvisa, jämlikhet och jämställdhet. Läs mer på: ifmetall.se