Implementation Team Manager till Swedbank

Har du en passion för att leda och utveckla medarbetare? Vill du vidga dina kunskaper om kreditrisk och kreditriskmodeller?

Vi söker nu en driven och tydlig ledare med en bakgrund inom IT området som har erfarenhet av leda och coacha människor i en leveransorganisation. Du är en duktig kommunikatör som vill skapa bra och långsiktiga samarbeten, både inom teamet och med andra team inom Swedbank. 
Vi ser gärna att du har erfarenhet av förändringsledning och känner dig trygg i att ifrågasätta arbetssätt. En del av ditt arbete kommer vara att förbättra och effektivisera arbetssätt för att underlätta och skapa förutsättningar för medarbetare att växa.

Hos oss på Swedbank har du en möjlighet att: Vidareutveckla ditt ledarskap med fokus på att utmana och stötta medarbetarna samt utveckla samarbetet vidare i gruppen.
Utveckla din kunskap om kreditrisk och kreditriskmodeller
Lära dig mer om bankens kärnverksamhet
Samarbeta nära med produktägaren för området för att driva och säkra leveranser.
Anpassa arbetssättet till verksamheten för att nå bäst effektivitet för gruppen och dess leveranser inom implementering av kreditmodeller.
Koordinera och effektivisera arbetet med serviceavtal och interna kunder i banken.
I denna roll behöver du: En kandidat eller magisterexamen inom systemvetenskap/ informationsteknologi eller annan för arbetet relevant utbildning.
Erfarenhet från eller god kännedom om databasutveckling, gärna i bank eller försäkringsbolag
Vara en tydlig och driven person med leveransfokus i kombination med en öppen och omtänksam ledarstil.
Minst 2 års erfarenhet av personalansvar
Vara pragmatisk och flexibel i förhållande till arbetssätt och metoder.
Flytande i engelska och svenska, både i tal och skrift
Teamet:
Group Risk är en koncernfunktion med uppgift att mäta, rapportera och analysera hela Swedbanks risker, varav den största risktypen är kreditrisker. Inom värdeströmmen Credit Risk Models arbetar vi med att implementera de kreditriskmodeller som behövs för att bedöma bankens portföljrisker och framtida kreditförluster. IRB Models-gruppen implementerar specifikt de modeller som ryms inom ramverket för Intern Riskklassificering, IRB, t ex Probability of Default (PD) och Loss Given Default (LGD). Teamet består av 12 personer, från Business Analyst, Data Steward, Produktägare till utvecklare inom SAS och Data Warehouse.

"Bli en del av vårt team och...
Bidra med din erfarenhet och kunskap för att vidareutveckla arbetet tillsammans med kolleger, för att leverera robusta men flexibla kreditmodeller som används i många olika viktiga syften i Swedbank.”  Maria Löfgren, din framtida chef 

Vill du veta mer?
I denna rekrytering samarbetar Swedbank med Level Recruitment. Rekryteringen är en direkt rekrytering, d.v.s. anställning erbjuds direkt hos Swedbank. Vänligen sök tjänsten genom att klicka på "ansök"-knappen här intill. Vid frågor vänligen kontakta rekryteringskonsult Daniel Stenberg på Daniel.stenberg@levelrecruitment.se (inga ansökningar tas emot via mail, vänligen ansök genom knappen ”ansök”) alternativt 08-120 50 429. Då urvalet av ansökningar sker löpande välkomnar vi din ansökan så snart som möjligt