Implementeringsspecialist Lönesystem

På EY får du chansen att bygga en karriär som är lika unik som du. Vi stödjer din resa mot att bli ditt bästa professionella jag. Vi erbjuder globala möjligheter, ny teknik och en inkluderande kultur. Och vi räknar med din röst och ditt perspektiv för att hjälpa oss att bli ännu bättre. Bli en del av EY och bygg en unik upplevelse för dig själv och en bättre affärsvärld för alla.


Vill du bli vår nya kollega? Gillar du att jobba i ett team där man tillsammans ansvarar för ett bra resultat och ett gott arbetsklimat? Har du erfarenhet av att implementera lönespecialist? Då vill vi hälsa dig välkommen till EYs implementationsteam på Payroll.


Möjligheten


I rollen som implementationskonsult kommer du att genomföra kunduppsättningar i Hogia Lön Plus för nya och befintliga kunder. Där blir du en viktig del av kundens upplevelse av EY. Det innebär bland annat att hålla uppstartsmöten med kund, uppsättning av lönesystemet utefter kundens behov samt löpande kvalitetssäkringar. I rollen kommer du även att kunna förkovra dig och fördjupa dina kunskaper inom bl.a. kollektivavtalstolkningar och systemlösningar samt vara ett stöd till övriga lönekonsulter inom organisationen.


Dina huvudsakliga arbetsuppgifter


Introduktion av nya kunder
Processförbättringar och effektivisering
Kartlägga kundens behov samt projektleda och utföra implementationer i Hogia Lön Plus
Kvalitetskontroll och lönekörningar av nyuppsatta kunder
Systemsupport i Hogia Lön Plus för lönekonsulter inom EY
Maximera kundnöjdheten genom att tillhandahålla effektiv kundsupport
Lönhantering för kunder
Granska/övervaka teams arbete inklusive KPIs



För att lyckas behöver du


Senior erfarenhet av arbete inom HR/löne eller outsourcingbyrå och med goda kunskaper inom system (Hogia)
Erfarenhet av kundhantering
Självständig och stark problemlösningsförmåga
Kunskap och erfarenhet av MS Office program så som Word, Powerpoint och Excel.



Kvalifikationer för tjänsten


Du har en eftergymnasial utbildning inom lön
För att få de bästa förutsättningarna att lyckas i den här rollen har du goda systemkunskaper, minst fem års erfarenhet av att arbeta i Hogia Lön Plus samt vana att arbeta med implementationer.
Breda grundkunskaper inom lön och har god vana att tolka och tillämpa kollektivavtal



Vi ser också gärna att du

Har en mycket bra samarbetsförmåga
Är strukturerad och gillar ordning och reda
Har förmåga att motivera dig själv och har energi och engagemang i ditt arbete
Trivs med förändringar då vi kommer att förändra och utveckla vår löneprocess
Vill hjälpa andra med din kunskap och är serviceinriktad



Vad EY erbjuder dig


Kontinuerligt lärande: Du utvecklar tankesätt och färdigheter som hjälper dig att navigera in i framtiden.
Framgång så som du definierar den: Vi ger dig verktygen och flexibiliteten, så att du kan göra skillnad på ditt sätt.
Transformativt ledarskap: Vi ger dig insikter, coachning och självförtroende för att bli den ledare som världen behöver.
Inkluderande kultur: Du kommer att accepteras för den du är och få möjlighet att använda din röst för att hjälpa andra att hitta sin.


Läs gärna mer om vad EY kan erbjuda dig på ey.com/sv_se/careers, i sociala medier och på www.ey.com/sv_se/careers/karriarbloggen.

Ansök nu


Ansök senast den 25 Augusti 2024. Din ansökan ska innehålla personligt brev, CV, betyg från universitet och/eller annan utbildning samt ev. intyg från tidigare arbetsgivare. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Katarzyna Dabrowka på Katarzyna.Dabrowka@se.ey.com. Vid frågor om rekryteringsprocessen kontaktar du Simon Aspler på simon.aspler@se.ey.com. Notera att ansökningar kommer att behandlas efter avslutad ansökningsperiod.




The exceptional EY experience. It’s yours to build.


At EY we celebrate differences and support it. Our employees bring their authentic selves to work every day. We promote diversity of thought, culture and background, and are committed to creating an inclusive EY environment for all employees. EY is an equal opportunity employer for employees and applicants. EY encourages applications from all backgrounds related to gender, age, ethnicity, culture, race, religion and belief, nationality, disability, sexual orientation and gender identity.


If you need assistance or an accommodation due to a disability in your recruitment process, you may contact us through the Talent Attraction and Acquisition specialist in this advert.



EY | Building a better working world


EY exists to build a better working world, helping to create long-term value for clients, people and society and build trust in the capital markets.


Enabled by data and technology, diverse EY teams in over 150 countries provide trust through assurance and help clients grow, transform and operate.


Working across assurance, consulting, law, strategy, tax and transactions, EY teams ask better questions to find new answers for the complex issues facing our world today.