Individ och familjeomsorgen i Höör söker enhetschef!

Välkommen till Höörs kommun!

Höör ligger mitt i Skåne, med goda tågförbindelser, 16 750 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1200 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit.
Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och kompetens. Som medarbetare är din insats viktig för att vi ska uppnå målen för verksamheten och leverera hög kvalité. Alla medarbetare ansvarar för att bidra till en god arbetsmiljö och en god arbetstrivsel, genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor. Som anställd i Höörs kommun kan du förvänta dig att bli bemött av dina kollegor med ett professionellt förhållningssätt och god serviceanda. Vårt mål är att varje medarbetare ska känna arbetsglädje, stolthet och lust att lära.

Vi har sedan förra året förändrat organisationen inom individ och familjeomsorgen i vår kommun. Vi har sett över vårt uppdrag och vår organisation med syfte att optimera våra medarbetares möjligheter att utveckla sitt arbete, och våra chefer att utveckla och förstärka det nära ledarskapet.
Vi är cirka 30 medarbetare varav en verksamhetschef och tre enhetschefer.


ARBETSUPPGIFTER
Tillit, ansvar, respekt och bemötande utgör sedan länge vår värdegrund och KASAM-begreppet är centralt i vårt arbete. Alla medarbetare hos oss får utbildning i familjerådslag, grundutbildning i MI och basutbildning på temat våld i nära relationer, även chefer.
Vårt arbete utgår ifrån övertygelsen om att vi människor själva äger kraften till förändring, och om du är en person som tror på människors förmåga att förändra och ta ansvar i sina liv kommer du att trivas som enhetschef hos oss!

Sammanfattningsvis arbetar vi utifrån att:
• medborgarperspektivet skapar goda förutsättningar för samtal
• vår samlade socialtjänst möjliggör en gemensam värdegrund
• det salutogena förhållningssättet sätter fokus på det som fungerar
• människor har förmåga att förändra sin livssituation och vill själva bestämma över hur man vill leva
• arbete med förändringsarbete på människors egna villkor stärker vuxna och ger därigenom barnen bättre förutsättningar

Vi söker nu en enhetschef för gruppen barn och familj. Arbetet innebär samordningsansvar för gruppens arbete. Här ingår att ärendehandleda, fördela inkomna ärenden, hålla i gruppträffar och fatta beslut enligt delegation. Samverkan externt och internt, information utåt samt introduktion av nya medarbetare i gruppen är också en del av uppdraget. Enhetschefen ansvarar för gruppens planering av semestrar och andra ledigheter, samt har personal och budgetansvar för barnutredning och familjerätt cirka 8-10 medarbetare.

KVALIFIKATIONER
För att arbeta som enhetschef hos oss behöver man vara socionom eller motsvarande och ha erfarenhet av liknande uppdrag inom det aktuella området. Din förmåga att leda en arbetsgrupp med tillit och inom uppsatta ramar utan att detaljstyra är viktig, likaså behöver du ha förmåga att visa ödmjukhet och skapa engagemang som i sin tur skapar energi och nytänkande hos dina medarbetare.
Vi söker dig som är inkännande, empatisk och prestigelös och som ser möjligheter i alla typer av samarbete. Att ha en naturlig känsla för helheten och en självklar vi-känsla som omfattar hela arbetsplatsen är också viktigt. Att våga göra annorlunda och att känna att människors egna drivkrafter och lösningar är det mest värdefulla vi har att arbeta med måste vara självklart i ditt ledarskap.
Om du tycker att beskrivningen passar in på dig och du vill ha en ny utmaning så vill vi gärna höra mer om dig och din syn på ditt ledarskap, samt berätta mer om oss och vårt arbete!

Körkort B är ett krav.

ÖVRIGT
Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk.

Vi tillämpar löpande urval.

Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.