Individ och familjeomsorgen söker familjehemssekreterare

Vi söker en familjehemssekreterare som är socionom med erfarenhet av både arbete med familjehemsvård riktat mot barn och vuxna samt myndighetsutövning på socialkontor.

Kunskap om lagstiftning och handläggning är viktigt. Då Finspångs kommun implementerat Signs of safety är det meriterande om du har erfarenhet av metoden då de processer metoden innebär finns i alla led, från aktualisering till avslut. Det är också meriterande om du har utbildning i Ett hem att växa i.

Familjehemsgruppen i Finspång består av fyra personer som har olika ansvarsområden men som samarbetar över ansvarsgränserna. Arbetet innebär en tät samverkan med uppdragstagare i samarbete med handläggare för barn och vuxna. Arbetet innebär också att rekrytera nya familjehem, utreda familjehem och att stötta familjehem utifrån de utmaningar deras uppdrag kan innebära. I tjänsten ingår ansvar för beredskapstelefon var fjärde vecka efter schema som upprättats i dialog med kollegorna. 

Varje vecka har gruppen gemensam metod tillsammans med de uppföljare som ansvarar för barnets placering och det finns ett tätt samarbete runt det placerade barnet. Träffar sker även kontinuerligt gällande vuxenplaceringar. Vidare finns det tid avsatt för dialog med utredare, familjehemssekreterare och familjebehandlare. Till detta kommer månatliga ärendegenomgångar med gruppchef. 

Oavsett grupptillhörighet inom IFO är tempoväxlingar något som förekommer. Du behöver vara inställd på detta samt att ibland kunna släppa ditt ansvarsområde för att temporärt stötta kollegor i andra delar av organisationen. Akuta händelser kan bidra till att du behöver vara förberedd på att kunna möta behov utanför ordinarie arbetstid samt ha många bollar i luften.  

Du har som anställd inom IFO i Finspång tillgång till stöd av kvalitets- och kompetenssamordnare samt närhet till gruppchef. Du förväntas delta i utvecklingsprojekt eller i någon av de samverkansgrupper som finns. 

Vi söker dig som är strukturerad, kan prioritera, driva eget arbete, tycker om att arbeta med utveckling av verksamheten och kan navigera i rollen som både utredare, rekryterare och handledare.

Vi driver Finspång framåt!

Finspång har ett rikt och varierat utbud av kultur, unika historiska miljöer och mötesplatser. Det är en levande industriort med ett starkt näringsliv med närhet till kringliggande städer. Tillsammans med näringslivet har Finspångs kommun fastslagit ett gemensamt mål att vi till år 2035 ska ha 30 000 invånare. Finspång utvecklas genom en drivkraft att möta samtiden och framtiden. Därför styrs kommunens verksamheter utifrån FN:s globala mål. Genom att agera lokalt för att påverka globalt vill vi bidra till en hållbar framtid för människor och miljö. Som medarbetare i Finspångs kommun är du vår viktigaste resurs. Du och dina kollegor förbättrar vardagen för andra – varje dag. Här får du möjlighet att göra skillnad, ge service till andra och ta ansvar för Finspångs utveckling. Tillsammans bygger vi stolthet och arbetsglädje på en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete.


Vi har en förmånsportal genom företaget Benify; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner, rabatter och andra erbjudanden av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag.

För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun.

I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.