Inera AB söker en Förvaltningsledare till Arkitekturfunktionen

Inera koordinerar och utvecklar digitala tjänster i samverkan med landsting, regioner och kommuner.

Inera ägs av Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) samt landsting, regioner och kommuner och leds av en politisk styrelse med representanter från ägarna.

Kundfokus, leveransfokus och affärsperspektiv är ledorden i Ineras verksamhet.

Arbetsplatsen är belägen i centrala Stockholm. Läs mer på www.inera.se

Inera söker en Förvaltningsledare för Arkitekturfunktionen

Att tänka ”digitalt först” är ett genomgripande skifte i synen på service och informationsutbyte i offentlig sektor. För att vi ska lyckas med utvecklingen krävs gemensamma insatser på många plan; från politiker, offentlig verksamhet och näringsliv.

Ineras uppdrag är bland annat att koordinera den digitala utvecklingen genom att stödja landstings, regioners och kommuners verksamhetsutveckling genom digitalisering.

Inera utvecklar och förvaltar nationella tjänster inom e-hälsa och digitalisering på uppdrag av landsting, regioner och kommuner. Ungefär 35 digitala tjänster drivs idag av Inera, bland annat 1177 Vårdguiden, Nationell patientöversikt och Journalen.

För att göra detta möjligt krävs en omfattande och väl genomtänkt IT-arkitektur – på flera olika nivåer. Och det är där du kommer in i bilden. Vi erbjuder dig som vill vara med att utveckla den svenska informationsarkitekturen, en unik chans. Genom att effektivisera och förbättra informationsflödet på alla olika nivåer, kan svensk vård och omsorg ge en bättre och snabbare vård till fler. Vår vision för e-hälsoarbetet är att Sverige ska bli bäst i världen år 2025. Vill du vara med på den här resan?

Vi söker en engagerad förvaltningsledare till vår arkitekturfunktion. Du behöver ha vana av att formulera mål och att styra mot dem. Du ska gilla att skapa struktur och att vidareutveckla våra arbetsprocesser.

Arbetsuppgifter

I uppdraget ingår två huvuddelar varav den ena innebär ansvar för det interna förvaltningsarbetet inom arkitekturfunktionen och omfattar att:

• Ta fram årlig planering och budget
• Leda, utveckla och följa upp arbetet
• Etablera och vidareutveckla arbetssätt och processer
• Säkerställa att beslutad nationell arkitektur efterlevs. Detta uppfylls bland annat genom att stödja projekt och kvalitetsgranska framtagna arkitekturartefakter samt att tillhandahålla anvisningar, mallar, exempel och annat stöd.


Den andra huvuddelen innebär att ha ansvar för att leda och driva olika samverkansgrupperingar kring arkitektur och digitalisering och omfattar att:

• Vara sammankallande i Ineras etablerade arkitekturgrupperingar med kommuner, landsting och regioner
• Ansvara för strukturerad omvärldsbevakning inom området
• Vara Ineras representant i andra arkitekturgrupperingar såsom SKL och eSam


Rollen kan också innebära att driva överenskomna projekt inom området.

Kompetens och kunskapskrav

Du skall ha en relevant akademisk utbildning samt ha någon ledarskapsutbildning, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet.

För att lyckas i rollen ska du ha minst 8 års praktisk erfarenhet och kompetens inom IT -förvaltning/utveckling samt dokumenterad erfarenhet av Förvaltningsledning och/eller projektledning. Du är van vid att leda seniora personer i stora och komplexa organisationer samt att ha många kontaktytor. Rollen innebär mycket samverkan såväl internt som externt så du behöver vara en mycket god kommunikatör, både muntligt och skriftligt.

Som person behöver du vara drivande, strukturerad, resultatinriktad samt ha kompetens och förmåga att utveckla vår förvaltning och våra arbetssätt. Mycket stor vikt kommer läggas vid dina personliga egenskaper.

Det är meriterande med:

• Dokumenterad erfarenhet av framgångsrik förvaltningsledning, gärna i stora organisationer
• Drivande/deltagande i arbete med många fristående intressenter i samverkan
• Övergripande kunskap om e-hälsa liksom de lagar och föreskrifter som styr området


Varaktighet och tillträde

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Anställningsvillkor enligt kollektivavtal mellan PACTA och Vision/Akademikeralliansen.

Vi läser ansökningar löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan ansökningstiden löpt ut.

Har du frågor om tjänsten?

Enhetschef Susan Hjelmestam, 0709-68 71 73

HR-chef Anne Rajala anne.rajala@inera.se, 070-280 43 83

Fackliga frågor Harriet Fredin, Vision, 076-778 06 42

Vi avböjer, vänligt men bestämt, all hjälp med rekrytering och annonsering.