Informationsarkitekt

Informationsarkitekt - som kan digitalisera och transformera vår informationshantering:

Tekniska verken som koncern står idag inför en förändringsresa mot en digitalisering av hela verksamhetens informationshantering. Vi söker dig som vill utveckla vår målbild, leda oss på vägen och pusha oss framåt för att ta oss närmare visionen av ett fullständigt digitaliserat informationsflöde.

I centrum för denna utmaning vill vi ha en informationsarkitekt som både kan det som behövs kring hantering av information, informationssäkerhet och masterdata, men som också är visionär och utvecklingsfokuserad och vill vara den som håller i tyglarna under vår resa.

Roll och ansvar:

I rollen som informationsarkitekt kommer du att:

- Utveckla, införa och styra arbetsformerna kring informationsägarskap inom organisationen.
- Ansvara för och leda koncernens arbete med informationsmodellering.
- Ansvara för masterdatahanteringen i samverkan med IT-chef, IT-strateg och integrationsarkitekt.
- Skapa riktlinjer och strategier för koncernens informationshantering.
- Bidra med visioner om hur Tekniska verken kan nyttja sina informationstillgångar för att på bästa sätt möta framtida utmaningar.
- Leda och ansvara för informationssäkerhetsarbetet.

Det kommer att vara nödvändigt att ledigt kunna ta ansvar för vår informationshantering som en del av vår verksamhetsarkitektur.

Bredd, erfarenhet, kunnande och personliga förutsättningar kommer att väga tungt i jakten på att hitta rätt person för rollen!

Ansökan:

Vi arbetar med en löpande urvalsprocess. När vi hittat rätt profil stänger vi ner processen.

I den här rekryteringen samarbetar vi med Paragera. Du hittar annonsen på www.paragera.se/lediga-jobb

Som medarbetare på Tekniska verken är du en del av vår vision – att bygga världens mest resurseffektiva region. För att nå den är det viktigt att vi vågar tänka innovativt för att utveckla nya smartare lösningar. Vi är ca 900 anställda som trivs i den lättsamma företagskultur som Tekniska verken står för. Våra värdeord är ”Drivande, positiva och trovärdiga” och de präglar vår arbetsvardag. Vi tycker att det är viktigt att Tekniska verken som arbetsplats speglar samhället så därför värdesätter vi jämn könsfördelning och etnisk och kulturell mångfald i rekryteringsprocessen.