Informationschef

ARBETSUPPGIFTER Ledningsstab information är en kreativ grupp som arbetar med såväl strategiska som operativa informationsfrågor inom Jämtlands läns landsting. I det ingår ansvar för utveckling av intern- och extern kommunikation med tillhörande kanaler, landstingets press- och mediefunktion, landstingets webbplatser samt omvärldsbevakning. Uppdraget omfattar att utveckla varumärket Jämtlands läns landsting. Inom ledningsstab information arbetar förutom informationschefen fyra informationsstrateger, en informatör, två redaktörer/journalister, en grafisk formgivare, en webbredaktör, en systemadministratör och en systemansvarig för webbarna. Tjänsten är direkt underställd biträdande landstingsdirektören och ingår i landstingsdirektörens ledningsgrupp. Informationschefens huvuduppgift är att leda, utveckla och koordinera det strategiska informationsarbetet. Det innebär bland annat att ge stöd och beslutsunderlag med hög kvalite till landstingsdirektören och den politiska ledningen. En annan viktig uppgift är att vara daglig ledare för ledningsstab information. Informationschefen har ansvaret för stabens personal, arbetsmiljö, produktion och ekonomi. I arbetet ingår vissa operativa uppdrag. Vi söker en person som är specialist vad gäller ledarskap och samtidigt generalist inom informations- och kommunikationsområdet. KVALIFIKATIONER Akademisk examen inom medie- och kommunikationsvetenskap eller annan utbildning och erfarenhet som bedöms likvärdig. Gedigen och väl vitsordad erfarenhet av ledarskap. En väl utvecklad analytisk förmåga och ett strategiskt perspektiv. Erfarenhet av strategiska informationsfrågor inom offentlig verksamhet. Förmåga att kommunicera och skapa ett gott samarbete såväl inom den egna enheten och landstinget (t ex chefer, politiker och uppdragsgivare) som med externa samverkansparter. Som ledare i Jämtlands läns landsting förväntar vi oss att du: - har en helhetssyn och systemförståelse. Du trivs med att vara ledare i en politiskt styrd organisation - kan och vill utveckla, leda samt förändra verksamheten genom processorientering - kan vidareutveckla verksamheten och styra verksamheten i enlighet med uppsatta mål - har förmåga att profilera och företräda landstinget på ett positivt sätt - som företrädare för landstinget förankrar och förtydligar du landstingets vision, värdegrund och mål för dina medarbetare - tar tillvara medarbetarnas kompetens - har vilja att arbeta för bra arbetsmiljö, attraktiva hälsofrämjande arbetsplatser, ökad jämställdhet och mångfald. Stor vikt läggs vid personlig lämpighet.