Informatör till huvudkontoret

Specialpedagogiska skolmyndigheten ansvarar för statens samlade stöd i specialpedagogiska frågor. Myndigheten ger råd och stöd till skolhuvudmän i deras ansvar för en likvärdig utbildning för barn, ungdomar och vuxna med funktionsnedsättning, främjar tillgången på läromedel för dessa samt driver specialskolor för vissa elevgrupper. Myndigheten fördelar också bidrag till vissa utbildningsanordnare och till vuxna med funktionsnedsättning för vissa korta studier. Myndigheten bildades den 1 juli 2008. ARBETSUPPGIFTER Till huvudkontorets enhet i Stockholm söker vi en informatör med språkvårdande intresse. Vi söker dig med bred informatörserfarenhet, som särskilt arbetat med språkvård och strategiskt ledningsstöd. Dina arbetsuppgifter blir dels att utveckla metoder för språkvård och granskning av myndighetens rapporter och publikationer, dels att stödja ledare utifrån deras myndighetsgemensamma uppdrag. Utöver detta ingår det att stödja nationella utvecklingsprojekt i kommunikationsfrågor och bidra med din kompetens till informationsenhetens samlade uppdrag. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är trygg i din roll som informatör och som kan förmedla hur man med kommunikation bidrar till verksamhetens utveckling. Du har ett dokumenterat intresse för språkfrågor. Du är van att arbeta i projekt, även som ledare. Du har en akademisk utbildning med inriktning information/PR/journalistik kompletterat med utbildning inom svenska, språkvård eller motsvarande. Arbetet förutsätter att du kan arbeta under förändring och att du är en självständig, entusiastisk person som har lätt att identifiera vad som behöver göras - och gör det. Du har minst fem års erfarenhet och har tidigare arbetat inom offentlig verksamhet, gärna med frågor som gäller utbildning eller funktionsnedsättning. Vi erbjuder dig . ett omväxlande och stimulerande arbete där du i samverkan har stora möjligheter att påverka din egen arbetssituation . goda utvecklingsmöjligheter . att lära känna en spännande och angelägen verksamhet där kommunikationsfrågorna är centrala. Vid all rekrytering tillämpar vi vår lika behandlingsplan. Vi sätter värde på de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten.