Infrastrukturstrateg

Helsingborg är platsen för skapande och engagemang.
Här finns möjligheterna för dig som vill utveckla och utvecklas.
Helsingborg är staden för dig som vill något.

Avdelning för strategisk samhällsutveckling är en del av Stadsledningsförvaltningen i Helsingborgs stad vars främsta uppgift är att leda utveckla och samordna stadens samlade verksamhet i ett strategiskt perspektiv. Avdelningen som består av 3 enheter strategisk samhällsplanering, mark- och exploatering samt trygghet och säkerhet har ansvar för övergripande samhällsplanering på koncernnivå, innefattande bl.a. stadsutveckling, strategisk infrastruktur, hållbar samhällsutveckling, internationella frågor, statistik, fastighetsfrågor samt trygghets- och säkerhetsfrågor.


ARBETSUPPGIFTER
Tjänsten innefattar strategisk infrastrukturplanering på koncernnivå. I rollen som infrastrukturstrateg agerar du process- alt projektledare i egna uppdrag samt deltar i regionala projekt och processer.

KVALIFIKATIONER
Bred akademisk utbildning gärna med inriktning mot trafik- och samhällsplanering,
t ex civilingenjör VoV
Du ska kunna koordinera, samordna och samspela utifrån ett helhetsperspektiv. Du är mer generalist än specialist. Har goda ledaregenskaper och lätt för att samarbeta. Analytisk förmåga och kreativt synsätt.
Du är en stresstålig person med färdigheter i att vara lyhörd, samverkansorienterad, kommunikativ, öppen och drivande. Du har en mogen personlighet och har uppsökande färdigheter i syfte att etablera kontakt och driva frågeställningar. God samarbetsförmåga och är uthållig.
Du har mycket god initiativförmåga och är resultatinriktad. Du kan prioritera bland arbetsuppgifterna, kan visa på god kvalitet och med ett reflekterade sätt fullföljer du dina uppdrag på ett effektivt sätt.

Mångårig vana att jobba med infrastrukturella frågor inom väg- och järnvägssektorn och med övergripande långsiktiga perspektiv.
Erfarenhet primärt från kommunal eller regional verksamhet, alternativt annan offentlig verksamhet. Förmåga att samarbeta med andra kvalificerade medarbetare, men även att leda projekt och processer, ofta av komplicerad natur. Vana och intresse att arbeta nära såväl den politiska ledningen som tjänstemannaledningen. Förhandlingsvana samt vana att vara föredragande i olika sammanhang som t ex politiska nämnder och konferenser. Lätt för att uttrycka sig i tal och skrift.