Ing 2 söker Förbandsförvaltare

Förbandsförvaltaren är direkt underställd C Ing 2 och ingår i regementsledningen. Förbandsförvaltarens främsta uppgift är att säkerställa kontinuitet, inre stadga och långsiktighet i regementets verksamhet. Denna verksamhet innefattar bl.a. förbandsproduktion och vidmakthållande av krigsförband, främst avseende förbandstränings- och utbildningsmetoder, personalens utveckling och förbandsanda.

Förbandsförvaltaren är främste företrädare för regementets och fältarbetsfunktionens specialistofficerare och verkar för att utveckla förbandets och funktionens förmågebredd, bl.a. genom att utveckla den enskilde medarbetarens kunskapsdjup och färdigheter. Förbandsförvaltaren utgör härvid en av länkarna mellan krigsförbandens behov ur ett brukarperspektiv och Fältarbetsskolans utvecklings- och försöksverksamhet.

Förbandsförvaltaren har en tydligt stödjande och rådgivande roll åt regementschefen, men även åt andra chefer och enskilda medarbetare vid Ing 2.

Arbetsuppgifter

Förbandsförvaltaren:

- Följer upp krigsförbandsrelaterad utbildningsverksamhet avseende planering och genomförande, samt uppföljning. Här ingår inte minst uppföljning av den övergripande pedagogiska förmågan.

- Följer upp förbandsanda och moraliska faktorer, att det fysiska stridsvärdet upprätthålls tillsammans den allmänna ordningen vid förbandet.

- Företräder C Ing 2 avseende ärenden rörande specialistofficerare. Häri ingår bl.a. att:

- Sammanhålla befordran och validering av specialistofficerare.

- Sammanhålla regementets mentorsprogram för specialistofficerare.

- Stödja och delta i utvecklingen av befattningar, metoder och materiel inom fältarbetsområdet.

- Företräda C Ing 2 i interna och externa relevanta sammanhang, såsom olika projekt och möten.

- Stödjer C Ing 2 och dennes DUC med rekrytering, styrning, uppföljning och utveckling av specialistofficerare samt studerande vid SOU och HSOU.

- Sammanhåller tillämpning, vidmakthållande och utveckling av regementets traditioner.

- Stödjer Arméförvaltaren inom ramen för egen befattning och kompetensområde.

- Företräder C Ing 2 i olika informella och formella forum externt så som vid representation och vissa externa relevanta styrelseuppdrag.

- Genomför i övrigt arbetsuppgifter enligt högre chefs bestämmande.

Kravprofil

Allmänna krav:

- Fast anställd, kontinuerligt tjänstgörande specialistofficer i FM (minst SO 8)

- Cirka 20-25 års väl vitsordad tjänstgöring som yrkesofficer i FM, med minst 12 års tjänstgöring vid arméförband.

- Minst 4 års tjänstgöring som förvaltare.

- Godkänt resultat på de tester och urvalsintervjuer som genomförs som en del i antagningsprocessen.

Fysiska krav

- Godkända FM baskrav samt tilläggskrav för sökt befattning.

Medicinska krav

- Aktuell godkänd hälsoundersökning.

Kvalifikationer

- Formellt chefskap.

- Kunskap om, eller erfarenhet av Försvarsmaktens centrala ledning.

- Kunskap om Försvarsmaktens personalförsörjningssystem, utbildnings- och rekryterings-system.

- Erfarenhet av insatser, nationellt som internationellt.

Meriterande


- Chefskap med personal- och budgetansvar.

- Erfarenhet från stabstjänst på central nivå eller av bemanningsuppdrag.

Övriga egenskaper

Den vi söker förväntas vara en god representant för Försvarsmakten och regementet, samt ett föredöme både som person och ledare. Du har ett högt förtroende och respekt i organisationen för såväl din kompetens som för dina personliga egenskaper. Du bygger ditt ledarskap på Försvarsmaktens värdegrund och har lätt att bygga och vidmakthålla professionella nätverk.

I din roll ska du kunna överbrygga specialist- och generalistkompetens samt utgöra en länk mellan olika ledningsnivåer. Detta ställer bland annat krav på din integritet tillsammans med förståelse för det överordnade uppdragets komplexitet. Du har ett tydligt och naturligt ledarskap som präglas av god kommunikativ förmåga, social kompetens, lojalitet, samarbetsförmåga och självständighet. Du är förtrogen med krigsförbandens metoder och materiel, och dess personal.

Den vi söker förväntas dessutom ha god förståelse för växelverkan mellan organisationens behov av kompetenser och den enskildes behov av individuell utveckling. Du är social, prestigelös, stresstålig och har lätt för att hantera många parallella ärenden samtidigt. Arbetet kräver att du har en mycket god förmåga att arbeta självständigt, samt är van att planera, genomföra och slutföra/fullfölja projekt.

Stor vikt kommer att läggas vid den sökandes lämplighet och personliga egenskaper.

Övrigt

Intervju, arbetspsykologisk bedömning samt särskild säkerhetsbedömning sker som en del av rekryteringsprocessen i enlighet med FM2023-652:20.

Sista ansökan: 2024-07-19

Kontaktpersoner:

Frågor om befattningen kan ställas till Chefen Ing 2, öv Per Åkerblom.

Frågor om rekryteringsprocessen kan ställas till HR-chefen Ann-Charlotte Ekman Hellman.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Göta ingenjörregemente, Ing 2, är Sveriges enda ingenjörregemente. Regementet rekryterar och utbildar officerare och soldater till ingenjörförband med specialkompetens att utföra kvalificerade fältarbeten för nationella och internationella uppgifter.

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.