Injektionssjuksköterska - Nordiska Kliniken / Haelo

Hösten 2023 lanserar Nordiska Kliniken sitt systerbolag Haelo. Haelo handlar om att få människor att känna sig stärkta genom sin skönhet. Vi brinner för att hjälpa människor att uppfattas som kraftfulla individer genom hudvård och estetiska behandlingar. Haelo representeras av ett, inom branschen erfaret team, med bland annat Nordiska Kliniken och Dr. Iman Nurlin.
Till vår kommande klinik i centrala Stockholm söker vi nu en driven injektionsspecialist.
Som estetisk injektionsbehandlare kommer ditt huvudansvar att vara att konsultera, utvärdera, lägga upp strategier och leverera estetiska minimalinvasiva behandlingar och konsulttjänster till Haelos kunder. Du kommer att ansvara för att tillhandahålla dessa tjänster till våra kunder på ett säkert, professionellt och kvalificerat sätt.


Huvudsakliga ansvarsområden
Fungerar i ett målinriktat team - respekterar månatliga mål och är ytterst ansvarig för månatliga och årliga budgetar (enligt Haelos ledningsgrupp).
Respekterar Haelos kultur och värderingar.
Utför olika Neurotoxin- och Filler-injektioner på Haelos kunder och ger högsta möjliga patientkomfort, upplevelse och resultat-tillfredsställelse.
Upprätthåller en expertnivå när det gäller användning av injektionsmedel och resultat-standarder.
Utför andra studiotjänster när det är lämpligt kvalificerat och licensierat.
Upprätthåller alla licenser (EIR) och all utbildning samt den av Haelo rekommenderade utbildningen (enligt anvisningar från den medicinska chefen).
Upprätthåller detaljerade journaler i företagets patienthanteringssystem med avseende på patientbehandlingar, resultat och andra nödvändiga medicinska uppgifter.
Uppträder alltid som en fulländad professionell person för patienter och andra teammedlemmar.
Alltid vara försiktig när det gäller externa eller patientspecifika variabler som kan påverka behandlingssäkerheten, patientens komfort eller resultat.
I samordning med chefen för kundframgång/upplevelse ser man till att behandlingsrummen hålls friska och rena och uppfyller Haelos normer för sterilitet och användning.
Underhåller all utrustning, alla förnödenheter och annan utrustning för förfaranden i enlighet med Haelos standarder.
Proaktivt och inom ramen för patientens individuella behov, korsförsäljning av andra produkter och tjänster från företaget på konsultativ basis.
Delta i evenemang (fester) - både på plats och utanför.
Delta i pågående interna och externa utbildningsinitiativ/sessioner.
Rapporterar till den medicinska direktören.



Din arbetsstil
Kompetens och erfarenhet av att självständigt bedöma, planera och vägleda patienter genom en estetisk behandling.
Genuint intresse av att bidra till och utvecklas på en unik och progressiv arbetsplats.
Goda språkkunskaper i tal och skrift (minst: svenska och engelska)
Intresse för att leverera resultatinriktade behandlingar, effektiv hudvård för god hudhälsa och att odla kopplingen mellan estetik och psykiskt välbefinnande och ökad livskvalitet.
Förmåga att utföra det dagliga arbetet på ett självständigt sätt men också finna glädje i att vara en del av något större och arbeta i ett team.
Nyfiken på att utveckla dina kunskaper.



Minimikrav
En person med svensk sjuksköterskelegitimation sedan minst 5 år.
Godkänd utbildning i estetiska injektionsbehandlingar med klinisk erfarenhet av att utföra behandlingar i mid-face, periorbital, lower face. (kursintyg för att styrka detta).



Nice to have!
Bekväm inför en kamera
Van att använda sociala medier
Erfarenhet av att arbeta inom tjänstesektorn
Utbildning inom hudvård (t.ex. hudterapeut) eller avslutad utbildning inom klinisk hudvård av märken.



Hur söker du?
Sök via ansökningslänken.
________________________________
Kandidatprocessen hos oss
På Haelo vill vi se till att du som kandidat får en rättvis bedömning av din profil och dina färdigheter när du går igenom anställningsprocessen. Hur gör vi detta? Vi ser noga till att våra rekryterande chefer alltid har såväl utbildats i olika intervjuprogram och har en gedigen erfarenhet under bältet av att intervjua och anställa. För oss är det väldigt viktigt att våra anställande chefer har fått lära sig hur vi använder vårt kompetensramverk för att undvika omedvetna fördomar och medvetenhet om sociala och kulturella frågor, vilket hjälper oss att minska riskerna för diskriminering i rekryteringsprocessen. I de rekryteringar som kräver specialisering eller auktorisering, tex inom injektionsbehandlingar och hudvård så säkerställer vi att behörig person leder eller deltar på intervjuerna och urvalen