Inköpare, Sluta Gräv AB

OM SLUTA GRÄV

Sluta Gräv AB är ett svenskt bolag som grundades år 2012 i Helsingborg. Företaget är specialiserat på markskruv som ersätter markfundament byggt på betongplint. Vi erbjuder installationer av markskruven för ett stabilt markfundament så att kunden kan fokusera på själva bygget i stället för att lägga tid, kraft och energi på fundamentet självt. Kunden kan på ett snabbt och miljövänligt sätt få färdigt sitt drömprojekt, oavsett om det gäller altanen, staketet, förrådet och lekstugan för barnen eller större projekt såsom Attefallshus och bullerplank. Förutom sparad tid resulterar även markfundament gjort på markskruv i 60% lägre koldioxidutsläpp i jämförelse med betongfundamenten. Den är även återanvändbar, återvinningsbar och har betydligt lägre åverkan på underlaget. Företaget utvecklar sina egna markskruvar och maskiner vilka våra auktoriserade montörer använder för att skapa stabila, miljövänliga fundament över hela världen. Vi vill se världen byggt på markskruv!

Sluta Gräv finns i hela Norden, stora delar av Europa samt Nordamerika och Nya Zeeland. Idag sker nästan 50% av försäljningen utomlands och denna försäljning förväntas öka ytterligare. Med en vision om ett bekvämare, smartare och miljövänligare sätt att bygga har företaget på kort tid blivit marknadsledande inom sin bransch. Med Sluta Gräv får kunden tillgång till allt som behövs för en säker och hållbar grund till sitt byggprojekt och företaget tar ansvar hela vägen - från idé till färdig grund. Sluta Gräv hade under föregående år en tillväxt på 60% och företaget har en expansiv tillväxtplan framöver vilket innebär att företaget står inför en spännande utveckling de närmsta åren. Företaget har idag 17 anställda och har sitt huvudkontor i Helsingborg.

För mer information: www.slutagrav.se (http://www.slutagrav.se/)

VAD VI SÖKER

Tack vare vår kraftiga tillväxt behöver vi förstärka vårt lag inom Operations med en ny medarbetare. Vi söker därför en inköpare till huvudkontoret i Helsingborg som kommer ansvara för stora delar av företagets inköp. I rollen som inköpare kommer du ingå i ett team om tre personer och du rapporterar till den Operativa chefen. Anställningen avser tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning.

ANSVARSOMRÅDEN

Som inköpare på Sluta Gräv är du ansvarig för hela inköpsprocessen, vilket innebär att du bland annat skapar inköpsstrategier, genomför beställningsarbetet och har viss förhandling med leverantörer. Du kommer driva arbetet att säkerställa kvalitet, genomföra kostnadsanalyser och även utföra uppföljningar av leveranser vid inköp. Därför kommer du hålla en tät dialog med leverantörer under hela processen. I allt arbete du utför kommer du utgå från kvalitet, hållbarhet, uppföljning. Du är med och skapar nya processer för inköp och skapar goda relationer till Sluta Grävs leverantörer.

HUVUDSAKLIGA ARBETSUPPGIFTER

Du kommer:

- Genomföra inköp av Sluta Grävs markskruvar, tillbehör/applikationer, maskiner och även kontorsmaterial.
- Planera för inköpen, lägga beställningarna och följa upp löpande.
- Utveckla inköpsstrategin genom att bland annat analysera vilka inköpsbehov som finns och sammanställa dessa.
- Kartlägga leverantörsmarknader och göra bedömning av befintliga och potentiella leverantörer.


Utöver de huvudsakliga arbetsuppgifterna ska du vara din chef behjälplig i olika områden, vilket innebär att dina arbetsuppgifter kan vara varierande under årets gång. Rollen kommer att utvecklas och förändras i takt med Sluta Grävs tillväxt och ansvarsområdena kan komma att ändras i framtiden.

FÖR ATT TRIVAS

För att du ska trivas i denna roll ser vi att du är analytiskt lagd med god förmåga att arbeta strukturerat och effektivt. Du kommer att arbeta i tätt samarbete med den Operativa chefen och ni kommer tillsammans att genomföra många arbetsuppgifter. Därför krävs förmåga att stötta och komplettera varandra i det dagliga arbetet och en flexibilitet att hjälpa till där det behövs.

Inköpen sker över flera avdelningar och du behöver därför ha god samarbetsförmåga med kollegor både i och utanför din avdelning och ser värdet i att hela organisationen arbetar mot samma mål. Eftersom du har dialog med leverantörer behövs en mycket god social förmåga.

Du bör vara van vid att ha många projekt och arbetsuppgifter i gång samtidigt och stressar inte upp dig över att det är mycket som behövs göras. Rollen kommer kräva god förmåga att fatta beslut.

ERFARENHET OCH KOMPETENS

Vi söker dig med:

- Relevant utbildning inom inköp, teknik eller ekonomi där du har fått god förståelse för inköpsprocessen. Du kan även ha annan relevant utbildning som tillsammans med arbetslivserfarenhet gör dig väl lämpad sig för rollen.
- Arbetslivserfarenhet där du har arbetat med liknande eller likvärdiga arbetsuppgifter i minst 3 år.
- Erfarenhet av att jobba i relevanta program för inköp av material och Office 365 med särskilt fokus på Excel.
- Ambitioner att ta dig an nya utmaningar i ett bolag med kraftig tillväxt där Operations-avdelningen växer.
- God teknisk förståelse med förmåga att arbeta tätt med produkt- och teknikavdelning.
- Kunskap inom tullverkets olika klassificeringar, såsom tullstat-koder.


Det är meriterande om du har kunskap om- och intresse för våra produkter.

FÖRETAGSKULTUR

På Sluta Gräv strävar vi mot att hålla en familjär kultur där alla kan stötta och bidra till varandras utveckling. Du får möjlighet att utvecklas i en stimulerande och jordnära miljö med korta beslutsvägar och högt i tak. Vi fokuserar på att erbjuda en flexibel arbetsmiljö med stort eget ansvar och prestationsinriktat arbete. Vi är inkluderande och väldigt mån om en jämställd arbetsmiljö.

En bra blandning av skratt och professionalism är en central del av Sluta Gräv, vilket framgår i våra obligatoriska fikastunder, våra vecko- och månadsmöten samt i andra aktiviteter som vi gör tillsammans där vi socialiserar och interagerar.

REKRYTERINGSPROCESSEN

Urvalet sker baserat på både CV-granskning, relevant erfarenhet, personligt brev samt eventuellt bifogat material.

Rekryterande chef (Operativa chefen) och rekryteringsansvarig håller tillsammans i urvalsarbetet. Om du går vidare i processen kommer du först bli ombedd att ställa upp på en kortare digital intervju med rekryteringsansvarig. Nästa steg blir sedan en mer djupgående intervju med både rekryterande chef och rekryteringsansvarig.

ANSÖKAN

Rekrytering och urval sker löpande, så tveka inte att ansöka direkt! Tjänsten är tänkt att tillsättas så sn...