Inköpare till fastighetsbolaget Corem

Vi på Corem förvärvar, förvaltar och förädlar fastigheter i attraktiva lägen i Sverige, Danmark och USA. Vi har ett långsiktigt perspektiv där vi förvaltar fastigheter med egen personal i syfte att vara en riktigt bra affärspartner till våra hyresgäster.

Tjänsten

Vi söker dig som vill vara med och utveckla inköpsarbetet i ett av Nordens ledande fastighetsbolag. En stor del av arbetet handlar om att säkra affärsmässiga relationer med strategiska leverantörer samtidigt som du säkerställer kvalité och hållbarhet i avtal med alla bolagets leverantörer. Till tjänsten söker vi dig som är driven, serviceinriktad och med erfarenhet av strategiska inköp och upphandlingar. I tjänsten kommer du ha många kontaktytor både internt inom Corem och externt med våra leverantörer.

Du kommer tillhöra vårt teknikteam och rapportera till Teknisk Chef.

Dina huvudsakliga ansvarsområden är:

- Utveckla Corems inköpsprocess inklusive processbeskrivning

- Upprätta mallar och instruktioner inom ramen för upphandling

- Driva beslutade inköps-och upphandlingsprojekt

- Driva marknadsanalyser inom ramen för inköp och upphandlingsprojekt

- Stödja förvaltningsorganisationen i lokala upphandlingsprojekt

- Säkerställa att befintliga avtal uppfyller Corems krav.

- Genomföra uppföljningar och utvärderingar av leverantörer.

Vi erbjuder

Vi erbjuder dig ett brett arbetsfält i ett av Nordens största fastighetsbolag. Du kommer till ett kontor där det händer mycket. Vi har ett starkt varumärke med mycket kundfokus, god anda och du ges stora möjligheter att påverka inte bara din egen vardag utan även verksamheten i stort.

Din bakgrund och person

- Utbildning i ekonomi eller inköp på högskolenivå eller motsvarande

- 3-5 års erfarenhet av strategiskt och operativt inköpsarbete

- Erfarenhet av projektledning och processarbete

- Hög affärsmässighet och kompetens inom avtalsjuridik

- God förhandlingsvana

- Kommunikativ förmåga

- B-körkort

Din ansökan

Vi ser fram emot din ansökan tillsammans med CV och ett personligt brev så snart som möjligt, dock senast den 4 mars 2024. Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Kristian Karlsson på telefon 010- 482 77 03 eller HR- Business Partner Lina Bergman på telefon 010-482 70 04.