Inköpsanalytiker

Vår bransch är en av de främsta orsakerna till klimatförändringarna och om vi ska finnas kvar om tio år behöver vår affär förändras i grunden. Vi förstår det och omställningen till fossilfrihet har börjat. Vi vill leda den transformationen och hjälpa våra kunder att, utifrån sina förutsättningar, minska sina klimatavtryck. Vill du vara med och bidra till hållbar utveckling på riktigt? Följ med på vår resa mot en fossilfri framtid!

Som inköpsanalytiker har du ett ständigt fokus på utveckling och förbättringsarbete runt nyckeltal, uppföljning, rapportering, analyser och effektivisering. Arbetsuppgifter som ingår i tjänsten är bl a att utveckla och redovisa rapporter som t.ex. spendanlyser, kostnadsanalyser, arbeta med processer, samt följa upp avdelningens KPIer. Du är behjälplig i att ta fram kvalitativa underlag och beslutsrekommendationer för strategiska affärsbeslut.

Vi söker

Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom inköp, ekonomi, industriell ekonomi eller liknande. Du är i början av din karriär och vi ser gärna att du har någon arbetslivserfarenhet kopplad till inköp och/eller ekonomi. Du har mycket god datavana där dina kunskaper i Excel är på en hög nivå. Du har en styrka i att kunna förenkla det svåra och på ett enkelt sätt visualisera en stor mängd data till en överskådlig rapport.

För att passa i rollen är du en strukturerad och serviceinriktad person som är driven och engagerad.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande Kambiz Farshidi via kambiz.farshidiokq8.se.

Varmt välkommen med din ansökan!_

OKQ8 Scandinavia arbetar för att vara en jämställd arbetsplats med medarbetare som trivs och utvecklas och där olikheter uppmuntras. Vi vill vara ett företag som speglar samhället, med en inkluderande kultur som hjälper till att minska utanförskap och bidrar till mångfald.

Våra medarbetare är vår viktigaste tillgång och en förutsättning för att vi ska nå framgång som företag. Därför arbetar vi fokuserat med fyra områden för att såväl attrahera som behålla medarbetare.

- Modiga ledare - Vårt mål är en kultur där ledare vågar fatta beslut, delegerar ansvar och har tillit till sina kollegor.
- Flexibelt arbetsliv - Vi är flexibla i både tanke, handling och rörelse. Vår inställning är att vi kan arbeta var som helst och förflyttar oss när det finns behov.
- Familj och fritid - En sund balans mellan arbete och fritid tror vi är avgörande för såväl välmående och ett effektivare arbetsliv. Vi vill möjliggöra ett liv där familj och en aktiv fritid kan kombineras med arbete och karriär.
- Utveckling och talang - Utveckling på alla nivåer är en del av vår företagsstrategi. I vår värld är det en fördel att våga utmana sig själv att prova något man inte kan. Det är så vi hittar nya talanger internt.