Inköpsspecialist till Göteborg!

Vi söker nu en erfaren inköpsspecialist som trivs med breda kontaktnät och som drivs av att skapa bästa möjliga upplevelse. Du kommer tillhöra ett team som arbetar med globala investeringar där du får möjligheten att driva inköpsprojekt från start till slut. Vi ser fram emot din ansökan!

OM TJÄNSTEN

Som inköpare hos vår kund kommer du ingå i ett team som arbetar med globala investeringar inom avdelningen för indirekt inköp som tillsammans med våra intressenter driver olika inköpsprojekt från början till slut. Det huvudsakliga området är Kranar, AGV & Stämpling pressutrustning där vi nu söker en erfaren inköpsspecialist. I slutändan handlar det om att samarbeta med människor inom och utanför företaget för att skapa en unik upplevelse för såväl externa som interna kontaktytor. Vidare kommer det förekomma globala affärsresor.

Du erbjuds
- En tjänst på ett stort producerande globalt bolag
- En konsultroll med en dedikerad konsultchef

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Utveckla och implementera kategori- och leverantörsstrategier
* Skapa och upprätthålla kommersiella relationer med leverantörer och intressenter
* Arbeta proaktivt med viktiga affärsintressenter för att förstå din produkt/tjänst, dess marknad, utbudsbas och potentiella innovationer för att hitta sätt att öka värdet – inklusive kostnad, kvalitet och hållbarhet
* Utföra marknadsanalys, prioritering och identifiering av optimal förhandlingstaktik
* Leda och stödja tvärfunktionella inköpsprojekt inom kategorin inklusive förberedelse, genomförande, analys, förhandling, leverantörsval och kontraktshantering


VI SÖKER DIG SOM
- Har en färdigställd universitetsutbildning inom relevant område
- Har 4-6 års arbetslivserfarenhet av indirekt inköp
- Har erfarenhet från IDP-investeringar, aktuella processer och verktyg samt hantering av maskinförsörjning
- Har mycket goda kunskaper i engelska då arbetet sker på detta språk

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Samarbetsvillig
- Självgående
- Kommunikativ

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.