Innesäljare sökes till Siemens Energy

Nu ska Siemens Energy stärka upp sin säljorganisation och söker därför en ny innesäljare. Har du tidigare jobbat som innesäljare och söker en ny utmaning, då kan detta vara ditt nästa steg i karriären så tveka inte att sök redan idag!

Om företaget
Siemens Energy AB utvecklar och tillverkar världsledande gasturbiner och ångturbiner för en global marknad. Företaget levererar även kompletta turbinbaserade kraftanläggningar för långsiktigt hållbar och kostnadseffektiv produktion av elektricitet, ånga och värme. Turbinerna säljs även som drivkällor för kompressorer och pumpar, främst inom olje- och gasindustrin. En omfattande serviceorganisation täcker alla levererade produkter och anläggningssystem. På Siemens arbetar 2 800 personer, merparten i Finspång och ca 120 i Trollhättan. Företaget omsätter ca 10 miljarder kronor om året.

Dina arbetsuppgifter
Vi söker en person till rollen som Innesäljare inom Siemens Service säljorganisation som ansvarar för att sälja reservdelar och koordinera reservdelsprojekt till Siemens gasturbiner. Avdelningen säljer reservdelar till gasturbinkunder över hela världen. Du kommer arbeta med planerade serviceinspektioner och oplanerat underhåll vilket gör arbetet flexibelt och omväxlande. Du kommer ha ett stort nätverk och arbetar med många olika avdelningar, både internt, externt och globalt. Du kommer ha en viktig roll i säljprojekten där du driver Siemens försäljning, rapporterar och har budgetansvar. I säljteamet arbetar du mot gränssnitt så som inköp, teknik och projektledare. Primärt fokus för kontoret är affärsmässighet, flexibilitet, öppenhet, framförhållning och säljfokus.

Du arbetar som säljansvarig för reservdelar till våra gasturbiner. I säljprojekt har du ett nära samarbete med lokal marknadsansvarig säljare samt säljare i regioner runt om i världen för att offerera och sälja reservdelar. Du har även möjlighet att driva större reservdelsprojekt tillsammans med teknik. I din säljroll ansvarar du för prognos och budget av dina försäljningar på din marknad – både kort- och långsiktig prognos. Arbetet innefattar även ständiga förbättringar för försäljning av reservdelar, möjlighet att driva och delta i projekt för verksamhetsutveckling samt representera reservdelsförsäljning i ett eller flera gränssnittsforum.

Din profil
- Du har högskoleexamen inom ekonomi eller teknik.
- Du har ett tekniskt intresse.
- Du har erfarenhet av försäljning.
- Du har ett intresse för att förbättra kundrelationer.
- Du trivs med att ha en koordinerande roll mot ett flertal gränssnitt och många bollar i luften.
- Du är organiserad och strukturerad, tycker om problemlösning och strategiskt tänkande.
- För att kunna kommunicera väl med interna och externa kontakter krävs goda kunskaper i svenska och engelska.
- Att du är en lagspelare och har lätt för att arbeta inom och över avdelningsgränser samt tillsammans med olika professioner är en självklarhet i detta arbete.
- Ekonomiska kunskaper ses som meriterande.
- Du har god datavana och erfarenhet av att arbeta i MS Office, tidigare erfarenhet av arbete i SAP är meriterande.

I denna rekrytering kommer stor vikt att läggas på dina personliga egenskaper och vi söker en person som trots många avbrott kan fokusera på sina uppgifter och har en förmåga att prioritera i sitt arbete. Du kommer att ha kontakt med många olika avdelningar och individer och det krävs därför att du har förmåga att samarbeta och leverera en hög servicenivå.

Ansökningsförfarande
Du är välkommen med din ansökan bestående av CV och personligt brev på skill.se så snart som möjligt. Vi jobbar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Vid frågor vänligen kontakta ansvarig rekryterare David Herrwaldsson, david.herrwaldsson@skill.se alt 011-19 94 71

Vi ser fram emot din ansökan!

Om oss
Skill jobbar med kort- och långsiktig kompetensförsörjning. Vårt tjänsteutbud består av rekrytering och bemanning och våra kunder finns främst inom industri och IT. Vårt fokus är att matcha talanger med företag i utveckling men även att hitta och skapa framtidens arbetskraft. Vi är ett nav för talanger i olika åldrar, med olika erfarenheter och skills som vill ta nästa steg. A talent hub, helt enkelt.