Innovation and Transformation Manager till MSA Innovation Lab

Mannheimer Swartling erbjuder högkvalitativ affärsjuridisk rådgivning i Sverige och globalt. Bland våra klienter finns framstående svenska och internationella företag och organisationer. Våra omkring 400 jurister är specialiserade inom olika affärsjuridiska områden och branscher. Vi strävar efter att förstå våra klienters affärsmässiga utmaningar och använder vår juridiska spetskompetens för att hitta de bästa lösningarna. Hållbarhet, liksom våra grundläggande värderingar – affärsfokus, kvalitet och laganda – är integrerade delar i byråns verksamhet. Mannheimer Swartling har 600 medarbetare och kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Bryssel, New York, Moskva och Singapore.

Är du en engagerad och visionär problemlösare som gillar att strukturera och driva förändringsarbete? Brinner du för legal tech och vill arbeta med praktisk verksamhetsutveckling och innovation? Tycker du om att lösa uppgifter tillsammans i team och är duktig på att kommunicera och bygga relationer? Tillsammans med ambitiösa och motiverade medarbetare kommer du att vara med och driva förändringsarbete och projekt i en miljö som präglas av visioner, engagemang och trivsel. Du blir en viktig del av en sammansvetsad organisation och ett starkt team.

Rollen och huvudsakliga arbetsuppgifter
Kunskapsavdelningen, där MSA Innovation Lab ingår, arbetar med byråövergripande utbildning, knowledge management och verksamhetsutveckling. Avdelningen har ansvar för de verktyg och tjänster som effektiviserar arbetet och förbättrar kvaliteten i verksamheten. MSA Innovation Lab är byråns satsning för digital acceleration och arbetar med innovation och utveckling och driver byråns inkubator för legal tech start-ups.

Du kommer att arbeta på Stockholmskontoret på en avdelning med nio personer, där du är en av de som arbetar specifikt med MSA Innovation Lab. Du kommer att rapportera till Head of Innovation. Du kommer att, tillsammans med Head of Innovation, driva vårt interna och externa klientfokuserade förändringsarbete och vara del av en visionär och driven organisation. Du kommer att arbeta i projekt tillsammans med våra verksamhetsgrupper och supportfunktioner för att verkställa vår digitala utvecklingsstrategi.

Utbildning och erfarenhet
Du är utbildad jurist och har erfarenhet av förändringsarbete eller teknologi.

Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och vi tror att du är driven, strukturerad och självgående. Eftersom vi arbetar mycket i projekt med olika delar av verksamheten är det viktigt att du har en stark teamkänsla, är positiv och flexibel och har lätt för att samarbeta. Du är nyfiken och engagerad och van att självständigt driva projekt och få saker att hända. Du trivs med att leda möten, sprida budskap och förankra nya idéer, och tanken på det nya digitala landskapet gör dig inspirerad och hoppfull.

Du har en god förmåga att kommunicera muntligt och skriftligt såväl på svenska som på engelska.

Tjänsten och företaget
Företagskulturen inom Mannheimer Swartling är stark och präglas av tre grundläggande värderingar:

• Kvalitet - Vi strävar efter högsta kvalitet i allt vi gör, vilket också är en ambition som genomsyrar hela verksamheten. Det innebär samtidigt en strävan att ständigt förnyas och driva utvecklingen. Att arbete med oss ska innebära en kvalitetsstämpel för såväl klienter som medarbetare.
• Affärsfokus - Vi ser affärsjuridiken som ett redskap i arbetet med att skapa framgång för våra klienter. Det innebär att varje medarbetare har två fokusområden: att utveckla både klienternas och vår egen affär i ett långsiktigt perspektiv.
• Laganda - Vi drivs av en stark gemenskap och arbetar prestigelöst över gränserna både inom byrån och tillsammans med våra klienter. Engagemang, trivsel och delaktighet är grundläggande principer för vår verksamhet.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med 6 månaders provanställning. Start enligt överenskommelse. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, skicka därför gärna din ansökan så snart som möjligt. Bifoga CV, personligt brev och universitetsbetyg. Ansökan sker via vår hemsida och vi behandlar inte ansökningar via mail.

Vid frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Malin Sörensen, Talent Acquisition Coordinator (malin.sorensen@msa.se) och vid frågor om tjänsten Elisabet Dahlman Löfgren, Head of Innovaiton and Knowledge Management (elisabet.dahlman.lofgren@msa.se).

Som en del i vår rekryteringsprocess anlitar vi ToFindOut för att genomföra en bakgrundskontroll av slutkandidat. Särskild information om detta lämnas till kandidaten av ToFindOut innan dess att kontrollen utförs.

Välkommen med din ansökan!