Innovations- och processledare

Vill du vara med och påverka framtidens Sverige?
Offentlig sektor behöver hitta hållbara lösningar för att bättre möta förändrad demografi och andra samhällsutmaningar.

RISE bidrar till lösningar på dessa utmaningar genom att skapa forsknings-, innovations- och utvecklingsprojekt i samverkan med offentlig sektor, civilsamhälle, akademi och näringsliv. Hos RISE kommer du att arbeta i en mycket stimulerande miljö med kollegor som brinner för att göra skillnad. Hos oss kommer du att bidra till samhällsnytta. Du kommer att ha stor frihet att styra ditt eget arbete och få tillgång till ett stort kontaktnät både i Sverige och internationellt.

Om rollen
Inom enheten Mäta i Samhället arbetar vi med att driva på utvecklingen kring preventiva lösningar för hälsa och välfärd samt samhällsbyggnad. Syftet är att stödja omställningen från reaktiva välfärdstjänster och fokus på aktivitet till förebyggande och tidiga insatser med ökat fokus på utfall. För att åstadkomma detta behövs förbättrad metodik kring analys, design, uppföljning, utvärdering och implementering när utvecklingssatsningar bedrivs i offentlig sektor. Dessutom behövs modeller för samarbete och ekonomisk ersättning som ger alla aktörer tydliga incitament att agera proaktivt och där förbättrade sociala och hälsomässiga utfall belönas.

På enheten huserar vi bland annat https://www.ri.se/sv/shic (SHIC), ett nationellt expertcenter för utfallsfokuserad omställning till preventiva och proaktiva välfärdstjänster. Vi har också ett kunskapscenter för forskning och utveckling av mätteknik och metodik för https://www.ri.se/sv/vad-vi-gor/expertiser/kategoriskt-baserade-matningar. Dina uppdrag kommer att ligga inom olika områden inom social hållbarhet (hälsa, omsorg, utbildning, integration och sysselsättning).

Din roll som innovations- och processledare innebär att initiera förstudier, bidra till analys och förslag på insatser, utforma beslutsunderlag, presentera och förankra hos berörda parter samt förbereda och stödja implementering. Under implementering läggs stor vikt på att säkra att de kunskaper och utfall som uppnås tas tillvara och kan medföra en långsiktig förändring av arbetssätt och organisation. Till skillnad från traditionella projekt tas ett större ansvar för att stödja projektägarskap, spridning och skalning i syfte att leva upp till ambitionen om att åstadkomma ”impact”. Kvalitet och ambitionsnivå i uppföljning och mätning av såväl sociala som ekonomiska utfall är en nyckel för att lyckas. SHIC i samarbete med andra delar av RISE lägger stor vikt vid dessa aspekter och genererar spetskunskap om hur incitaments-, uppföljnings- och skalningsmodeller fungerar i praktiken inom välfärdsområdet. Eftersom SHIC är i uppbyggnadsfas finns stora möjligheter att vara med och forma centret och att bidra till dess etablering.

Exempel på arbetsmoment och uppgifter i rollen:

- Vara med i och, i ökande grad på egen hand, inleda dialoger med nya samarbetspartners som vill ha stöd från RISE SHIC för att förstå om och hur vi bör samarbeta, uppskatta resursbehov och kostnad. Primärt är våra samarbetspartners offentlig sektor och civilsamhällesaktörer.
- Arbeta med samarbetspartners för att definiera och förankra behovsbild, gap, möjliga insatser för förändring och utformning av plan för implementering (exv. genom workshops m.m. för att fastställa effektlogik).
- Koordinera planering och genomförande av uppföljning och utvärdering av pågående samarbeten, i samarbete med analytiker.
- Koordinera team av olika expertiser så att de bidrar till leverans i samarbeten med externa parter.
- Sammanställa och presentera resultat, både skriftligt och muntligt i såväl interna som externa sammanhang.

Du kommer att arbeta i en mycket stimulerande miljö med frihet att styra ditt eget arbete samt få tillgång till ett stort kontaktnätverk både i Sverige och internationellt.

Vem är du?

- Du har en akademisk examen inom teknik, ekonomi eller samhällsvetenskap.
- Minst fem års arbetslivserfarenhet där du fått erfarenhet av projekt/process/innovationsledning och förändringsledning är ett krav.
- Du behöver ha god kunskap om offentlig sektor och hur innovations- och utvecklingsarbete förankras och genomförs i kommuner, regioner och myndigheter. Ett befintligt nätverk är meriterande liksom erfarenhet från områden som spänner över olika huvudmän. Detta kan exempelvis vara inom rehabilitering, stöd till arbete för personer med psykiska funktionsnedsättningar, utformning av vårdkedjor eller områdesbaserade initiativ där flera aktörer behöver samarbeta för att möta sociala eller hälsomässiga utmaningar.
- Vi värdesätter förmågan att skapa konstruktiva och goda relationer. Vi tror att du kan växla mellan helhets- och detaljperspektiv och har förmåga att snabbt sätta dig in i nya sammanhang.
- För att lyckas i denna roll är det avgörande att vara nyfiken och att aktivt identifiera och skapa möjligheter till samarbeten och tillämpning av de arbetssätt och metoder som vi vill sprida.
- Du behärskar svenska och engelska i både tal och skrift. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper.

Placeringsort kan vara Lund, Stockholm eller Göteborg.

Välkommen med din ansökan!
Vill du veta mer är du välkommen att kontakta enhetschef Monika Lydin, Enhetschef Mäta i samhället, +46 10 516 55 06, monika.lydin@ri.se. Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via e-post. Sista ansökningsdag är den 14 augusti 2022.

Våra fackliga representanter är Lazaros Tsantaridis, SACO, 010-516 62 21 och Bertil Svensson, Unionen, 010-516 53 56.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes vänligen. Vi lyder under lagen om offentlig upphandling