Innovationsledare

Du vill något. Det vill vi med! Vi vill skapa värde och bidra till livskvalitet för våra invånare, företag, organisationer och besökare. Vi gör det genom att lyssna, hjälpas åt, testa, lära oss och sen testar vi igen. Här är allt möjligt för dig som vill skapa, förändra, vårda, bygga, vägleda, utvecklas och göra skillnad. För Helsingborg är staden för dig som vill något.

Socialförvaltningen i Helsingborg ansvarar för stadens individ och familjeomsorg. Vi har drygt 500 medarbetare som, med olika kompetenser, bidrar till att barn, unga och vuxna med olika typer av sociala problem och förutsättningar kan bli självständiga med livskvalité.

Socialförvaltningen har idag tre verksamhetsområden, Barn/Unga och Familj, Vuxen och Gemensamma resurser. I förvaltningen har vi även stödfunktioner som HR enheten, Serviceenheten, Kvalitetsenheten samt Ekonomienheten. 
Om arbetsplatsen
Vi söker nu en Innovationsledare, en senior förändringsledare som rör sig obehindrat kring innovation, digitalisering och samarbeten i det mellanrum som finns mellan förvaltningens olika verksamheter men även mellan stadens olika förvaltningar och gentemot externa parter. 

Du kommer arbeta nära förvaltningens direktör och ledningsgrupp, och dina närmsta kollegor kommer bli övriga medarbetare inom utvecklingsenheten.

  

Arbetsuppgifter
Du har en nyckelroll inom både förvaltningen och staden. Du har inget chefsansvar men det kommer krävas stora doser ledarskap för att lyckas. Ledarskapet innebär att inspirera och stötta hela förvaltningen i innovations- och transformationsprojekt och säkerställa att de implementeras. Du är bekväm med att använda olika metoder och verktyg för att driva innovation och tar det övergripande ansvaret för att sammanställa, mäta och synliggöra förvaltningens innovationsinitiativ, vilket görs i samråd med ledningsgruppen. Du kommer att arbeta tätt ihop med verksamheten och tillsammans utforska och utmana befintliga arbetssätt.

Du kommer också jobba nära stadens innovationsstrateger samt innovationsledare på andra förvaltningar för att utforska lösningar kring stadens gemensamma utmaningar - en plattform med stort mandat där hela gruppen jobbar nära stadens ledning och politik. Du kommer att facilitera workshops för både små och större grupper för att hjälpa verksamheten landa i konkreta initiativ som kan utvecklas vidare. Du kommer att företräda organisationen på olika sätt, både inom staden men även gentemot externa intressenter. Du styr upp, följer upp, analyserar och redogör för förvaltningens väg mot att bidra till att bli en av Europas med innovativa städer.

 

Kvalifikationer
Du är den seniora ledaren med lång erfarenhet av förändringsarbete, kommunikation och digitalisering. Du är affärsutvecklaren som har jobbat in nya lösningar och verksamhetsmodeller i en verksamhet. Du vet vad det innebär att driva utvecklingsprojekt, både traditionellt men även med nya agila metoder. Du tror på kraften i människor, och hur man skapar miljöer för dessa att frodas i och våga ta nya kliv. Du drivs själv av ett engagemang och ger din omgivning energi. Genom dina tidigare roller som ledare vet du hur det är att både ta de roliga stunderna som eldsjäl, men också de jobbiga stunderna som chef. Du har arbetat med organisationer som är i förändring i sin helhet och har förståelse för andra organisatoriska kompetenser och förändringskommunikation, och du får med dig omgivningen. Du är kommunikativ och har vana att övertyga både i det lilla rummet med seniora personer, men även det större auditoriet.

Vi ser en styrka i att du har erfarenhet av att arbeta i eller med politiskt styrda organisationer, gärna med fokus på social hållbarhet utifrån de globala målen för hållbar utveckling.

Du har/är:


• Lång erfarenhet av utveckling med hjälp av agila metoder
• Erfarenhet av ledarskap och tycker om att inspirera och få med dig människor genom att se nya möjligheter och lyfta fram andra  
• Erfarenhet av innovationsarbete och har metodiker och verktyg för att gå från idé till genomförande
• Bra på att nätverka och vet hur man navigerar i en stor organisation
• Kommunikativ och har lång erfarenhet av hur man driver förändringskommunikation
• Förmågan att skapa förtroende hos både ledning och medarbetare/kollegor
• Förståelse för och erfarenhet av politiskt styrda organisationer
• Erfarenhet av arbete inom området social hållbarhet kopplat till Agenda 2030

 
Övrig information
Sista ansökningsdag:  12 maj 2021

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Omfattning: Heltid

Tillträdesdatum: Efter överenskommelse

Varaktighet: Tillsvidare

Antal tjänster: 1

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Fackliga företrädare
https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.