Innovationsledare

Du vill något. Det vill vi med! Vi vill skapa värde och bidra till livskvalitet för våra invånare, företag, organisationer och besökare. Vi gör det genom att lyssna, hjälpas åt, testa, lära oss och sen testar vi igen. Här är allt möjligt för dig som vill skapa, förändra, vårda, bygga, vägleda, utvecklas och göra skillnad. För Helsingborg är staden för dig som vill något. Om arbetsplatsen
På vård- och omsorgsförvaltningen arbetar vi med människor. Riktiga människor. Människor som, precis som du, lever livet. Vi är cirka 3500 medarbetare - från undersköterskor, sjuksköterskor och arbetsterapeuter till ekonomer, utredare och biståndshandläggare som på olika sätt bidrar till att stadens äldre och personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett rikt och självständigt liv.

Vi söker nu en innovationsledare, en förändringsledare, som rör sig obehindrat kring innovation, digitalisering och samarbeten i det mellanrum som finns mellan förvaltningens olika verksamheter men även mellan stadens olika förvaltningar och gentemot externa parter. 

Du kommer arbeta nära förvaltningens direktör och ledningsgrupp, och dina närmsta kollegor kommer bli övriga medarbetare inom avdelningen för kvalitet och utveckling.

Arbetsbeskrivning
Du har en nyckelroll inom både förvaltningen och staden. Du har inget chefsansvar men det kommer krävas stora doser innovationsledarskap för att lyckas. Innovationsledarskapet innebär att inspirera och stötta hela förvaltningen i innovations- och transformationsprojekt och säkerställa att det implementeras. Du är bekväm med att använda olika metoder och verktyg för att driva innovation och tar det övergripande ansvaret för att sammanställa, mäta och synliggöra förvaltningens innovationsinitiativ, vilket görs i samråd med ledningsgruppen. Du kommer att arbeta tätt ihop med verksamheten och tillsammans utforska och utmana befintliga arbetssätt. Du kommer ha ansvaret för att ta fram en bra struktur för hur förvaltningens medarbetare på ett enkelt sätt vet hur de ska gå till väga från en idé till att testa den i en verklig situation.

Du kommer att facilitera workshops för både små och större grupper för att hjälpa verksamheten landa i konkreta initiativ som kan utvecklas vidare. Du kommer att företräda organisationen på olika sätt, både inom staden men även gentemot externa intressenter. Du styr upp, följer upp, analyserar och redogör för förvaltningens väg mot att bidra till att bli en av Europas med innovativa städer.

Du kommer också jobba nära stadens innovationsstrateger samt innovationsledare på andra förvaltningar för att utforska lösningar kring stadens gemensamma utmaningar - en plattform med stort mandat där hela gruppen jobbar nära stadens ledning och politik.

Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med möjligheter till egen utveckling. Arbetsplatsen är rökfri och hälsomedveten. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år.

Kvalifikationer
Du är en innovationsledare med lång erfarenhet av förändringsarbete, kommunikation och digitalisering. Du är affärsutvecklaren som har jobbat in nya lösningar och verksamhetsmodeller i en verksamhet. Du vet vad det innebär att driva utvecklingsprojekt, både traditionellt men även med nya agila metoder. Du tror på kraften i människor, och hur man skapar miljöer för dessa att frodas i och våga ta nya kliv. Du drivs själv av ett engagemang och ger din omgivning energi. Genom dina tidigare roller som innovationsledare vet du hur det är att både ta de roliga stunderna som eldsjäl, men också de jobbiga stunderna. Du har arbetat med organisationer som är i förändring i sin helhet och har förståelse för andra organisatoriska kompetenser och förändringskommunikation, och du får med dig omgivningen. Du är kommunikativ och har vana att övertyga både i det lilla rummet med seniora personer, men även det större auditoriet.

Vi ser en styrka i att du har erfarenhet av att arbeta i eller med politiskt styrda organisationer, gärna med fokus på social hållbarhet utifrån de globala målen för hållbar utveckling.

Du har/är:


• Erfarenhet av sociala innovationer
• Lång erfarenhet av utveckling med hjälp av agila metoder
• Erfarenhet av ledarskap och tycker om att inspirera och få med dig människor genom att se nya möjligheter och lyfta fram andra  
• Erfarenhet av innovationsarbete och har metodiker och verktyg för att gå från idé till genomförande
• Bra på att nätverka och vet hur man navigerar i en stor organisation
• Kommunikativ och har lång erfarenhet av hur man driver förändringskommunikation
• Förmågan att skapa förtroende hos både ledning och medarbetare/kollegor
• Förståelse för och erfarenhet av politiskt styrda organisationer
• Erfarenhet av arbete inom området social hållbarhet kopplat till Agenda 2030

Din ansökan betraktas som ett arbetsprov där vi har möjlighet att se din förmåga att skriva då du har bifogat ett aktuellt och informativt CV och i ditt personliga brev berättar du kort om varför du vill arbeta just hos oss, vad du gör nu och vad du kan. 

Var vänlig och ange löneanspråk och eventuell startdag i din ansökan.

Övrig information
Sista ansökningsdag: 2022 05 03

Intervjuer kommer att ske den 11 maj.

Helsingborgs stad arbetar mot diskriminering och för främjande av alla människors lika rättigheter och möjligheter. Sökande oavsett bakgrund är välkomna att söka till Helsingborgs stad. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen.

Innan möjlig anställning kommer en bakgrundskontroll ske. I de fall där kontroll av utdrag ur belastningsregister är lagstadgat kommer även detta att genomföras.

Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/ Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.