Innovationsledare/Förändringsledare

Innovationsledare/Förändringsledare
Bakgrund:
Vår uppdragsgivares innovationsarena stödjer verksamheten i att få djupa insikter om kunders och medarbetares behov och stödjer i innovationsprocessen från behov, idé  och till färdig lösning. Som  innovationsledaren  agerar stödjande i såväl kunddriven som utmaningsdriven innovation. Uppdragsgivarens innovationsarena utgår alltid från aktuella och relevanta utvecklingsbehov och initiativ, lär ut metoder och synsätt som utgår från designthinking principer och bygger såväl metodkunskap som insikter genom att praktiska studier och tillämpning av metoder ute i verkligheten. man stöttar ledare och medarbetare genom aktiv coaching. På så vis bygger och utvecklas verksamhetens förmåga att arbeta kund- och utmaningsdrivet i utvecklingen och därigenom möta samhällsutmaningar och kundbehov på nya smarta sätt.
Innovationsarenan är ett team bestående av olika kompetenser som t.ex. innovations-/förändringsledare, tjänstedesigners och kundstrateger. Innovationsarenan är en etablerad funktion som bemannas med såväl konsulter som anställda.
Omfattning:
Uppdraget är på 80%, arbete sker i huvudsak på kontorstid. Arbete utanför kontorstid förekommer. Arbetsplats kan vara både på kontor men även ute i fältet runt om i Västra Götalandsregionen, nära kunder och kundnära personal.
Arbetsredskap i termer av dator, erforderliga programlicenser som inte Västtrafik tillhandahåller och mobil förväntas konsult ha.
Arbetet sker under uppdragsgivarens ledning, teamet är självorganiserande och stor grad av eget ansvar förväntas inom givna ramar, både avseende att ge stöd till verksamheten men också i att ständigt utveckla teamets egna förmåga där bl.a. metodutveckling och strategiskt arbete ingår.
Resultat:
Arbetet innebär att bemanna en etablerad funktion, Innovationsarenan, i verksamheten och arbeta med inom teamet relevanta uppgifter utifrån behov. Alltifrån att ta lead i initiativ som att coacha, agera rådgivare samt bollplank, att bidra i arbetet med att utveckla förmågor och metoder såväl inom teamet som i organisationen. Resultat av arbetet är typiska leveranser som sker ur initiativ där innovation bedrivs utifrån designthinkingprinciper men även resultat i termer av effekter vid människocentrerad innovationsledning där individer och team utvecklas och växer tillsammans
Uppdragstid/period (avtalstid)
Uppdraget är på 80% och startar 2021-05-01. Uppdraget sträcker sig till 2021-12-31 med möjlighet till förlängning.
 

Krav på konsult: 
Offererad konsult ska ha:
·        Lång gedigen erfarenhet av:
o   Innovationsprocesser och innovationsledning
o   Utvecklingsarbete baserad på designthinking- och agila principer
o   Erfarenhet av kvalitativa studier genom djupintervjuer och observationer, samskapande arbete, framtagning av triggermaterial etc.
o   Utveckling av verksamhetsförmåga avseende innovationsledning, designthinkingprinciper och förändringsledning
o   Hantering av människor i förändring som har olika bakgrund
o   Aktuell erfarenhet av kollektivtrafikbranschen
 
·        Egenskaper:
o   Genuint intresserad av människor och utveckling
o   Självgående och ansvarstagande
o   Pedagogisk och kommunikativ
o   Lagspelare
o   Se helhet och avgörande detaljer, fingertoppskänsla
 Anbudsinnehåll 
Anbudet ska innehålla:
Referensuppdrag
Presentation aktuell konsult för uppdraget
CV/utbildningsbevis/certifikat för aktuell konsult
Timpris i SEK
Kontaktuppgifter (till konsult/leverantör? För tidsbokning för intervju?)



Information om NXT Interim

Efter många år i branschen och förkovrande i undersökningar och forskning har vi paketerat olika lösningar för att tillgodose allas behov. Vi agerar som agent för både våra konsulter och våra kunder.
Vi har i princip vänt på alla processer för att alltid tillgodose våra kunder och konsulters behov. Vi ser även till att erbjuda våra konsulter alla de extraverktyg som krävs för att lyckas.
 
Framtidens konsulter har en önskan om större flexibilitet och ett större engagemang i många frågor, vi tillgodoser dessa behov genom NXT Interim. Detta tillsammans med den digitalisering som ständigt pågår gör att vi snabbt kan tillgodose våra kunder och konsulters behov. Vi har gjort 3 olika paketeringar för våra konsulter som hjälper dom att lyckas i sitt företagande och kan fokusera på det som dom är bäst på, dvs att vara specialister.
 
Våra uppdrag är ofta av längre karaktär, likt en fast anställning och kan i vissa fall leda till anställning hos vår kund om båda parter är överens.
Vi hjälper våra specialister och kunder att lyckas i en mer flexibel vardag!
 
Hur går jag tillväga

Är du intresserad av tjänsten tar du ett första steg i att visa ditt intresse i denna annons. Vi behandlar ansökningarna löpande så tveka inte utan ansök redan idag! Om du har några frågor be vi dig kontakta VD Joacim Bernhardsson via mob, 0723 63 19 48 eller joacim.bernhardsson@nxtinterim.se


”Vårt mål är att gå från att vara en innovativ utmanare i branschen till att vara det företag i branschen som alla vill slå”