Innovationsrådgivare

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 53 300 studenter och 6 500 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Vill du hjälpa forskare, anställda och studenter att nyttiggöra ny forskning och kunskap och på så sätt bidra till en bättre värld? Göteborgs universitet (GU) strävar efter att vara en positivt samhällspåverkande kraft, på Forsknings- och innovationskontoret (FIK) kan du bidra till att göra visionen till verklighet. För att läsa hela annonsen, gå in på arbetsgivarens webbplats. 

Arbetsuppgifter
Innovationsrådgivare arbetar med rådgivning, coachning och stöd direkt till främst forskare på GU


• ger stöd i processer för nyttiggörande, tex hantering av kunskapstillgångar, idéutveckling och verifiering/validering
• utvärderar, rådger, om alternativ/vägval, tex om samarbetspartners, finansiering och skydd av immateriella tillgångar
• ger stöd vid ansökningar, avtal/samverkan med externa aktörer
• bygger och odlar relationer med GUs verksamhet och externa innovationsstödsystem
• arbetar ofta självständigt och i grupp för att utveckla innovationsrådgivarnas kompetens och arbetssätt
Innovationsrådgivare är underställda enhetschef men leds i dagliga arbetet av gruppledare för innovationsverksamheten.

Kvalifikationer

• Du ska ha arbetat med rådgivning och stöd till forskare inom nyttiggörande av forskningsbaserad–gärna på ett innovationskontor-eller i det lärosätesnära innovationsstödsystemet. Du ska ha insikt i både den akademiska miljön och forskares förutsättningar för nyttiggörande och i de möjligheter som finns för finansiering och utveckling av idéer utanför akademin. Magister- eller masterexamen är ett krav. Då vi arbetar enligt en bred definition av vad nyttiggörande är är insikt om och erfarenhet av olika vägar som finns för tillämpning av forskningsbaserad kunskap meriterande.
• I din roll har du många olika, interna och externa, kontaktytor som förutsätter att du är lyhörd, serviceinriktad, tydlig, pedagogisk, samarbetsvillig och flexibel, med förmåga att inspirera, coacha och hjälpa andra–enskilda idébärare och som team–lägga upp plan för att utveckla, verifiera och driva en idé framåt mot tillämpning för att möta omvärldens aktuella behov och utmaningar.
• Arbetet är under stor individuell frihet och ansvar, det förutsätter att du är lösningsorienterad och självständigt kan prioritera arbetsuppgifter. Du behöver samtidigt kunna lyfta blicken och arbeta mot gruppens och enhetens gemensamma mål, för att utveckla en stödverksamhet av hög kvalitet i linje med GUs vision och strategier.
• På FIK finns ett nära samarbete mellan innovationsrådgivare, affärsjurister, ekonomer och forskningsrådgivare, liksom samverkan med övriga aktörer i det lokala innovationssystemet, i regionen och nationellt. Det, tillsammans med GUs ämnesbredd, innebär ett stort informationsflöde som kräver att du självständigt kan uppdatera din omvärldskunskap och dela den med dina kollegor. 
• FIK såväl som GU är och agerar i internationell kontext, det är därför en förutsättning att du har en mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.

Anställning
Anställningen är heltid, 100%, med placering tills vidare vid Forsknings- och innovationskontoret. Tillträde snarast. Provanställning tillämpas. 

Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Ansökan ska vara inkommen senast: 2021-03-11.
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. 


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.