Inredningsarkitekt med projektledningskompetens till Stockholms stad

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Serviceförvaltningen är en av stadens fackförvaltningar och har i uppdrag att svara för de administrativa uppgifter som är samordnade i staden. Det handlar framförallt om löneadministration, ekonomiadministration, stadsövergripande upphandlingsfrågor, kontaktcenterverksamhet, rekryteringsstöd, fastighets- och lokalfrågor. Vi har cirka 370 medarbetare och sitter i Globenområdet. Vår värdegrund sammanfattas i ordet KÖRA som står för: Kompetens - Öppenhet - Respekt - Ansvar.



Lokalplanering är en uppdragsfinansierad avdelning inom serviceförvaltningen.

Avdelningen består för närvarande av 14 anställda med följande huvudinriktningar:

- Projektledare
- Inredningsarkitekter
- Hyresförhandlare
- Systemförvaltare

Vi stödjer stadens olika förvaltningar i deras arbete med sina olika typer av verksamhetslokaler och i deras roll som hyresgäst.

Välkommen till oss på Lokalplanering
Eftersom en av våra projektledande inredningsarkitekter nu går vidare till andra utmaningar söker vi dig som vill bli en del av vårt team och vår nya kollega och medarbetare. Tillsammans hanterar vi på Lokalplanering en stor mängd uppdrag parallellt varje år. Uppdragen har en stor variation vad gäller inriktning, omfattning och tid, men handlar alltid om lokaler i någon form. För närvarande har avdelningen fem projektledare och tre inredningsarkitekter anställda. Samtliga har olika profiler och expertområden. Arbetet i vår grupp kännetecknas av en prestigelöshet där vi drar nytta av våra olika kompetenser och vi har som målsättning att samarbeta i de olika uppdragen.

Projektledare med inredningskompetens
I rubriken benämns tjänsten ”Inredningsarkitekt med projektledningskompetens” men den skulle lika gärna kunnat kallas ”Projektledare med inredningskompetens”.

Som inredningsarkitekt har du ansvar för flera olika uppdrag vars omfattning kan variera över tid och har skiftande karaktär beroende på våra uppdragsgivares behov. Du ansvarar i uppdragen för planering av inredning, underlag till beställning, förslagsskisser för möblering och ombyggnader med mera där kontor för närvarande utgör merparten av uppdragen. En viktig utgångspunkt i detta är en önskan från Stockholms stads sida att återbruka befintliga möbler. I arbetet ingår även att vägleda uppdragsgivare inför och i arbetet med lokalförändringar. 

Många av våra uppdrag är för närvarande kopplade till en övergång från traditionella kontor till aktivitetsbaserade lösningar där vi är med och stöttar genom hela processen.

Dina erfarenheter och kompetens
Du har högskoleutbildning med relevant inriktning såsom inredningsarkitektur och möbeldesign, arkitektur eller annan inriktning eller utbildning som arbetsgivare bedömer som likvärdig och relevant för tjänsten. Du har goda kunskaper i ritprogrammet Sketchup (eller motsvarande) och mycket goda kunskaper i Excell.

Erfarenhet av inköp eller försäljning av möbler och inredning är positivt liksom erfarenhet av att ha arbetat med eller i kommunal verksamhet. Vi ser det även som starkt meriterande med erfarenhet av att ta fram underlag för upphandling enligt Lagen om offentlig upphandling (LOU). Du är tydlig i din kommunikation i så väl tal som skrift och känner dig trygg med att hålla presentationer. 

Vi lägger särskild vikt vid följande egenskaper och kompetenser:

Eftersom uppdragen varierar i längd och karaktär, har du en mycket god förmåga att anpassa dig efter uppdragsgivarens behov och önskemål och du trivs med att ha omväxlande arbetsdagar. Du planerar och strukturerar ditt arbete för att underlätta hanteringen av den stora mängd information som kommer med rollen. Ditt arbete och dina uppdrag har du en mycket god förmåga att själv driva framåt och samarbeta med kollegor. Du har alltså ett starkt kundfokus samtidigt som du är en lagspelare och bidrar aktivt till vårt goda arbetsklimat och interna utvecklingsarbete. Du behåller lugnet även vid perioder av hög arbetsbelastning.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.







Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder. Våra lokaler är tillgängliga och användbara för personer med nedsatt rörelse- eller orienteringsförmåga.