Inspirerande Enhetschef till Statistikenheten

Arbetsförmedlingen gör Sverige rikare genom att få människor och företag att växa. Vi hjälper tusentals arbetssökande varje år att hitta ett arbete och lika många arbetsgivare att få den kompetens de behöver. Arbetsförmedlingen har påbörjat ett omfattande och viktigt förnyelsearbete mot en modernare och lärande myndighet. 

Analysavdelningen har en central roll i Arbetsförmedlingens ambition att förstärka rollen som expert­myndig­het inom det arbetsmarknadspolitiska området. Analysavdelningen ger expertstöd till hela myndigheten och strävar efter att vara en strategisk partner till regeringskansliet när det gäller arbetsmarknadspolitiska fråge­ställningar. Analysavdelningen ansvarar för att följa upp myndighetens verksamhet genom analyser av konsekvenser och effekter av Arbetsförmedlingens åtgärder. Avdelningen gör prognoser och bedömningar av arbetsmarknadsläget samt bidrar med yrkesinfor­ma­tion. Avdelningen har också huvudansvaret för att producera och utveckla verksamhetsstatistik och verk­sam­hets­ana­lys. För att stärka arbetsförmedlingens ställning som expertmyndighet krävs att den kunskap som finns inom analysavdelningen även kommuniceras utåt. 

Statistikenheten är en av tre enheter inom Analysavdelningen. Enheten ansvarar för förvaltning och utveckling av myndighetens verksamhetsstatistik, inklusive begrepp och definitioner inom området samt leverans av statistik för verksamhetsuppföljning. Enhe­ten ansvarar även för undersökningar i form av telefonintervjuer, webb- och postenkäter samt rådgivning inom området. På enheten arbetar för närvarande ca 50 personer. Statistikverksamheten finns huvudsakligen i Stockholm, men medarbetare finns på fler platser i landet. Under­sökningsverksamheten är organiserad under en sektionschef. Sektionen är till övervägande del placerad i Söderhamn.

Arbetsuppgifter

Som enhetschef leder du arbetet på enheten utifrån myndighetens mål och prioriteringar. I uppdraget ingår personalansvar och resultat- och budgetansvar för enheten. 

Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och där utövar du ditt ledarskap genom att formulera mål och visioner för avdelningen, prioriterar mellan olika satsningar, fördelar resurser, följer upp leveranser och skapar förutsättningar för din enhets verksamhet.

En viktig del i uppdraget blir att utveckla avdelningens och enhetens arbetssätt och förhållningssätt att bli mer proaktivt och verk­samhetsnära med väsentligt mer analyskraft och kommunikativ förmåga. Statistikenhetens bidrag till detta blir främst att utvecklas från en verksamhet som till stor del arbetar med produktion av statistik och framtagande av statistikrapporter till att arbeta med analyser och uppföljningar samt utveckla metodi­ken för detta.

Analysavdelningen genomför för närvarande en genomlysning av hur verksamheten skall organiseras vilket kan innebära att enhetens namn, struktur och uppdrag kan komma att förändras i vissa delar. Beslutade utrednin­gar som kommer att påverka enheten och som du som chef kommer att involveras i är:


• Att tillsammans med IT-avdelningen säkerställa den framtida statistikförsörjningen, inklusive förtydligande av ansvaret för statistikproduktion och statistikanalys mellan IT-avdelningen och Analysavdelningen.
• Att utreda den framtida verksamheten avseende undersökningar.

Läs mer om de kvalifikationer och meriterande delar vi efterfrågar för denna tjänst här: https://www.arbetsformedlingen.se/Om-oss/Jobba-hos-oss/Sok-jobb-hos-oss.html

På arbetsförmedlingen är ett utvecklat ledarskap med fokus på självledarskap på alla nivåer viktigt. Chefsrollen är en förtroendeställning, vilket innebär att du ska vara en god före­trädare för myndigheten, såväl inom som utom organisationen samt en bra förebild för vår värdegrund. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämp­lighet. 

Övrigt 
Anställningen är en tillsvidareanställning, tillträde snarast enligt överenskommelse. Förtroendearbetstid gäller. Placeringsorten är Arbetsförmedlingens huvudkontor i Stockholm. Under 2019 kommer huvudkontoret att flytta till Solna Strand och ett aktivitetsbaserat kontor. 

Arbetsförmedlingen värnar om en rekrytering fri från diskriminering. Vi anser att olikheter berikar och strävar därför efter en personalsammansättning som speglar samhällets mångfald.

Ansökan
Du är välkommen med din ansökan märkt med Af-2018/0017 3993 senast den 23 april 2018. Du ansöker genom att godkänna villkoren och klicka på knappen ”ansök” nedan, fyll i formuläret och bifoga CV och personligt brev där du beskriver varför du söker arbetet. Test kommer att ingå i rekryteringen.