Instruktör/lärare Flygteknik

Instruktör/lärare vid Flygteknik Technical Training, Nyköping
Diarienr: BOU08/320

Barn, utbildning och kultur

Flygteknik Technical Training är en egen resultatenhet med 110 elevplatser.Vi är för närvarande tio medarbetare som arbetar tillsammans med skolans elever och vi behöver nu Dig som vill utveckla undervisningen för årskurs 1 i gymnasieutbildningen eller Dig som vill vara med och utveckla undervisningen i flygmekanikerutbildning (TA 1.1) och flygteknikerutbildning (TB 1.1).


Utbildningarna bedrivs enligt de europeiska luftfartsbestämmelserna Del 66 och Del 147 samt den nationella läroplanen (Lpf 94) och nationella kursplaner.Undervisning och kvalitetsarbete bedrivs enligt fastlagda rutiner i vår utbildningshandbok - MTOE (Maintenance Training Organization Exposition).

Kvalifikationer
Vi söker en kreativ, initiativrik och serviceinriktad medarbetare som instruktörer/lärare vid Flygteknik Technical Training.Vår verksamhet vänder sig till ungdomar som vill utbilda sig till flygmekaniker (TA1.1) i gymnasieskolans Fordonsprogram inriktning Flygteknik och ungdomar och vuxna som vill utbilda sig till flygtekniker (TB1.1) inom Påbyggnadsutbildning Flygtekniker.

Du som söker tjänsten
.innehar eller har innehaft certifikat minst nivå MM, Del B 1 eller
JAR B 1
.har arbetat i flygteknisk verksamhet i minst 5 år
.har arbetat med flygplan över 5 700 kg med gasturbinmotorer eller helikopter med gasturbinmotor
.är oförvitlig, ordningsam, pålitlig och omdömesgill
.vill vara med och ta ansvar för att utveckla arbetet vid Flygteknik Technical Training


Anställningsform
100 %, tillsvidaretjänst

Tillträde: efter överenskommelse



Mer information lämnas av

Facklig organisation:



Välkommen med din ansökan
via kommunens hemsida eller per post märkt med

" Instruktör/lärare vid Flygteknik Technical Training, BOU08/320" till

Nyköpings kommun

Barn, utbildning och kultur


611 83 Nyköping

Sista ansökningsdag 13 augusti 2008





I kommunen arbetar ca 4 500 medarbetare för att uppfylla målen om service, professionellt bemötande och tillgänglighet samt möta de krav som ställs på en region i stark tillväxt.

Mångfald gynnar utvecklingen.Vi eftersträvar därför en jämnare köns- och åldersfördelning samt varierad etnisk och kulturell bakgrund hos våra medarbetare.

Kommunen arbetar kontinuerligt med att ge alla arbetsplatser förutsättningar för ett medskapande och ett strukturerat arbetssätt.Vi lägger därför stor vikt vid att Du delar kommunens värdegrund och medarbetarpolicy.