Integrationsarkitekt

Integrationsarkitekt - som kan leda utvecklingen av vår integrationsplattform:

Tekniska verken som koncern står idag inför en förändringsresa mot en digitalisering av hela verksamhetens informationshantering. Som en strategisk hörnpelare i vår digitaliseringsresa ser vi vår integrationsplattform och vårt integrationskontor (ICC). Till det söker vi nu en helt ny roll i vår organisation, en integrationsarkitekt som kan leda och utveckla metodik och arbetssätt för att möta ett ökat fokus på integrationer.

Roll och ansvar:

I rollen som integrationsarkitekt kommer du att:

- Utveckla och leda arbetet med integrationer inom organisationen.
- Ansvara visionärt och strategisk för plattformen.
- Leda arbetet inom integrationskontoret.
- Hålla kommunikationen öppen mellan kravställare i våra verksamhetsprojekt, våra förvaltningsorganisationer och vår produktägare.
- Prioritera vår back log tillsammans med produktägare.
- Utveckla agila arbetsrutiner för ICC.

Vi söker därför någon som både kan det som behövs kring hantering av integrationsplattformar, förstår agil projektledning, är visionär och har lätt för att se helheten.

Bredd, erfarenhet, kunnande och personliga förutsättningar kommer att väga tungt i jakten på att hitta rätt person för rollen!

Ansök idag!:

Vi arbetar med en löpande urvalsprocess. När vi hittat rätt profil stänger vi ner processen.

I den här rekryteringen samarbetar vi med Paragera. Du hittar annonsen på www.paragera.se/lediga-jobb

Som medarbetare på Tekniska verken är du en del av vår vision – att bygga världens mest resurseffektiva region. För att nå den är det viktigt att vi vågar tänka innovativt för att utveckla nya smartare lösningar. Vi är ca 900 anställda som trivs i den lättsamma företagskultur som Tekniska verken står för. Våra värdeord är ”Drivande, positiva och trovärdiga” och de präglar vår arbetsvardag. Vi tycker att det är viktigt att Tekniska verken som arbetsplats speglar samhället så därför värdesätter vi jämn könsfördelning och etnisk och kulturell mångfald i rekryteringsprocessen.