Integrationshandledare

Individ- och familjeomsorgen

På grund av krisen i Ukraina öppnar nu kommunen löpande Integrationsboenden i Jönköping. Är du intresserad av att stötta och hjälpa människor i kris har du ett jobb som integrationshandledare att söka.

På ett flyktingboende kan det bo många personer i egna lägenheter/rum på liten yta. Detta ställer höga krav på goda relationer och respekt mellan dem som bor på boendet, både på grupp- och individnivå. För att säkra att kommunens boenden är trygga och säkra för alla boende finns integrationshandledare tillhands. Alla skyddsbehövande som kommer till oss har tillgång till integrationshandledare i anslutning till boendet.

Vi söker dig som vill arbeta med de flyktingar som Jönköpings kommun ska ta emot löpande och hjälpa dem in i samhället och till ett självständigt liv. Att arbeta som Integrationshandledare innebär att du, med respekt för den enskildes integritet och självbestämmande, handleder/stödjer och hjälper dem utifrån deras unika situation och därmed ger dem goda förutsättningar att bli integrerade, delaktiga och självständiga individer i samhället.

Vi hoppas nu att du vill vara delaktig i att de flyktingar som kommer till oss får en fin start genom att ge stöd, råd och kunskap kring vårt svenska samhälle.

Ditt nya jobb
Integrationshandledaren ansvarar tillsammans med enhetschef, för att strukturera och forma själva flyktingboendets miljö. Förekommande arbetsuppgifter kan exempelvis handla om: Integrationshandledaren ska verka för att de boende får de bästa av förutsättningar för att leva ett så självständigt liv som möjligt, trots omständigheterna

• Bemötandet ska utgå från erkännande och respekt för den enskilde
• Det är viktigt att integrationshandledaren skapar goda och förtroendefulla relationer med de nyanlända och upprätthåller goda rutiner och allmän trivsel både på boendet Under tiden de nyanlända bor på ett flyktingboende startas ett integrationsarbete i samverkan med andra myndigheter och det civila samhället. Här ingår stöd och hjälp till de nyanlända för att snabbare kunna anpassa sig till det svenska samhället.
• Integrationshandledaren förmedlar Information om sopsortering, brandskydd, ordningsregler och vilka skyldigheter man har på boendet.
• Skriva avtal, cv, ansöka om bankkonto/id hemförsäkring, adressändring mm.
• De ska även vara behjälpliga i kontakten med olika myndigheter eller andra aktörer, så som arbetsförmedling, ekonomi via invandrar- och flyktingenheten, migrationsverket, skatteverket och mottagningsskolan. Helt enkelt ett metodiskt stöd innehållande adekvat samhällsinformation
• En stor och viktig del är att vara behjälplig med att förmedla information och kontaktytor till civilsamhället

Din kompetens
Du har lägst en gymnasial utbildning. Meriterande är kunskap kring och erfarenhet av flyktingfrågor och integration. Du är positiv och har förmåga att sätta dig in i andras perspektiv eller situation utan att ta över deras känslor. Du arbetar bra i team och har stor social kompetens och personlig mognad. Arbetstiderna är förlagda till dagtid måndag till fredag, samt ca 2 kvällar per månad.

B körkort är ett krav och du ska kunna framföra manuellt växlad bil.

Vad erbjuder vi?
Länk till förmånslistan på jonkoping.se: https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommu (https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html)

Upplysningar
Rekryteringen avser 2 visstidsanställningar på 6 mån, med möjlighet till förlängning. Tillträde och avslut av tjänsten sker enligt överenskommelse. Tjänsten kommer att vara fördelade på kommunens integrationsboenden. Arbetstiderna är förlagda till dagtid måndag till fredag men det kan förekomma viss kvällstjänstgöring/schemalagda kvällar.

Urval kommer att ske löpande och intervjuer planeras till den 25–26/4.
Välkommen med din ansökan!

Kontakt
Sofia Backéus, enhetschef
Tel: 036-10 81 68
Fackliga representanter: Fackliga företrädare på socialförvaltningen - Jönköpings kommun (jonkoping.se) (https://www.jonkoping.se/fackligasoc)


Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.