Intendent med IT-bakgrund till Frans Schartaus Handelsinstitut

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Stockholm är landets ledande tillväxtregion. Det kräver en arbetsmarknad där arbetsgivare kan rekrytera den kompetens de behöver och där stockholmarna har möjlighet att byta bransch, komma tillbaka i arbete eller studera vidare. Arbetsmarknadsförvaltningen ansvarar för stadens samlade
arbetsmarknadsinsatser och vuxenutbildning - kommunal vuxenutbildning inklusive utbildning i svenska för invandrare, särskild utbildning för vuxna och yrkeshögskola.



Frans Schartaus Handelsinstitutet har Stockholms stad som huvudman.

Vår värdegrund vilar på omtanke, öppenhet, jämställdhet, mångfald och hållbar utveckling. Vår filosofi är att skapa en organisation där vi lär av varandra och andra. Vi söker nu en medarbetare som delar vår värdegrund och filosofi. Du kommer att ingå i en organisation tillsammans med rektor, 12 utbildningsledare och övriga stödfunktioner. Vi har även ett 80-tal undervisande konsulter knutna till skolan.

Frans Schartaus Handelsinstitut bedriver eftergymnasiala yrkeshögskoleutbildningar inom ramen för yrkeshögskolan. Vi utbildar både specialister och ledare. Våra utbildningar skapas och genomförs i nära samarbete med arbetslivet. Vår målsättning är att bedriva utbildning med hög kvalité där de studerande får de kunskaper, färdigheter och kompetens som arbetslivet efterfrågar. Vi har idag 16 olika YH-utbildningar inom besöksnäring, handel, ekonomi, it/teknik och hälsa. Genom oss får den studerande tillgång till ett brett kontaktnät och en examen från en skola som arbetslivet har förtroende för. Vi finns i nyrenoverade lokaler på Södermalm, nära Skanstull.

Arbetsbeskrivning

Som intendent ingår du i skolans ledningsgrupp och arbetar nära administratörer, utbildningsledare, pedagoger samt undervisande konsulter. Du driver och utvecklar skolans arbete med digitalisering för en ökad kompetens och kvalité inom modern pedagogik där digitala verktyg implementeras i undervisningen. Du utarbetar och utvecklar skolans digitala informationsstrategi och du har en aktiv roll i arbetet med att producera digitalt undervisningsmaterial samt hantera förekommande videoinspelningar och livesändningar (undervisningssituationer, infomaterial och kortare kurser). Du ansvarar för och planerar fortbildningsinsatser för såväl utbildade pedagoger samt undervisande konsulter.

Arbetet som intendent omfattar även att vara delaktig i skolans övriga kvalitetsutveckling, hantering av lokalfrågor och administration.

Din kompetens och erfarenhet

- Du har mycket goda IT-tekniska färdigheter och hög pedagogisk kompetens som kan styrkas genom relevant högskoleutbildning.
- Du har stor erfarenhet av att använda digitala verktyg i det pedagogiska arbetet dvs är van vid att arbeta med lärplattform, digitala medier och läromedel samt andra digitala tjänster och verktyg.
- Du kommunicerar på ett tydligt sätt och behärskar engelska samt svenska språket väl, både i tal och i skrift.
- Du har någon form av ledarerfarenhet, t ex inom projektledning eller samordning.

Det är meriterande om du har:

- Arbetslivserfarenhet från eftergymnasial vuxenutbildning.
- Utbildning inom digital pedagogik.
- Uppdaterad kunskap gällande övergripande informationssäkerhet, lokala avtal, lagar, regelverk, policys och riktlinjer.


Vid intervjun kommer vi lägga stor vikt vid följande kompetenser:

Du är en ansvarsfull och lösningsinriktad person som har lätt att anpassa dig till ändrade omständigheter och fokusera på rätt saker. För att trivas i rollen är det viktigt att uppskatta samarbete i team och att vara serviceinriktad, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande.

Varmt välkommen med din ansökan!  


Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder.

Våra lokaler är tillgängliga och användbara för personer med nedsatt rörelse- eller orienteringsförmåga.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.