Interim - FP&A / controller

Om tjänsten

För kunds räkning söker vi nu en erfaren Interim Controller, för ett uppdrag på ca 9-10 månader. Rollen ingår i teamet för finansiell planering och analys (FP&A), som har sitt säte i Stockholm, men kommer även att ha ett nära samarbete med den regionala ledningsgruppen.

Detta är ett konsultuppdrag via Wrknest.



Dina framtida arbetsuppgifter

Denna roll kommer att fokusera på de nordiska marknaderna (Sverige, Danmark, Finland och Norge). Den består av uppgifter både inom Financial Controlling och Business Controlling, som exempelvis att:

Stötta redovisning inom månadsbokslut. Eftersom redovisningen delvis är outsourcad på dessa marknader är en stor uppgift att vara en viktig kontaktpunkt för de externa, lokala redovisningsbyråerna.
Skapa förvaltningskonton baserat på månadsekonomin.
Utföra avvikelseanalys (mot budget/prognos/tidigare perioder) av månadsekonomi. Skriv kommentarer till månatliga ledningsrapporter.
Sammanställa EBITDA-uppskattningar på veckobasis, baserat på den senaste finansiella och operativa utvecklingen.
Stötta resten av FP&A-teamet i prognosuppdateringar, samt ta ansvar för de nordiska marknaderna.
Stötta vid ad-hoc analyser, t.ex. affärscase, lönsamhetsanalyser, skapa material till styrelsen.



Vi söker dig som har

- En kandidat-/masterexamen inom ekonomi, företagsekonomi eller liknande

- 3-5 års erfarenhet av FP&A / controlling

- Goda kunskaper om redovisningsprinciper, finansiella modeller och dataanalyser

- Utmärkt MS Excel- och ERP-kunskap

Övrig information

Start: Inom 1 -2 månader

Plats: Stockholm

Omfattning: 100%, ca 9-10 månader

Anställningsform: Interim

Sök gärna så snart som möjligt då vi jobbar med löpande urval.

Om Wrknest

På Wrknest gör vi inte som alla andra. Vi tror på att hela tiden våga se nya möjligheter och tänka nytt. När vi startade var det för att utmana gamla sätt att rekrytera på.

Vi lever i en tid av snabb digital utveckling. Kunskap behöver förnyas kontinuerligt för att vara aktuell. Därför gäller det att kunna ställa om snabbt. Det här gör att vi inte enbart tittar på kandidatens CV vid en rekrytering. Istället ser vi till den samlade potentialen och erbjuder individanpassad upskilling. På så vis kan vi snabbt matcha de kunskapsbehov som finns just nu.