Interim HR business Partner

Företagspresentation

Rusta är detaljhandelskedjan som erbjuder ett brett sortiment av hem- och fritidsprodukter till överraskande låga priser. Vi vill att våra kunder ska känna sig välkomna, bli inspirerade och tycka att det är roligt att handla hos oss. På Rusta gör vi det lätt för många människor att köpa produkter av god kvalitet till bästa pris. Det första varuhuset öppnades 1986 i Gävle och idag har Rusta över 180 varuhus i Sverige, Norge, Finland och Tyskland. Rusta arbetar långsiktigt med att öka medvetenheten kring socialt- och miljömässigt ansvarstagande, för att säkerställa en hög kvalitet på våra produkter och samtidigt medverka till ett mer hållbart samhälle. Rusta står för värderingarna Enkelhet, Mod, Engagemang och Tillsammans. De fungerar som styrmedel vid sidan av vår vision och affärsidé samt som vägledning i det dagliga arbetet. Det är viktigt för oss att du agerar och levererar i enlighet med värderingarna. Vi söker en Interim HR Business Partner för ett uppdrag som konsult under pågående rekryteringsprocess. Vi söker dig som är van att snabbt komma in i organisationer, till exempel i en roll som Interim HR, med fullt engagemang för att sätta sig in i företagets verksamhet, affär och HR-strategi och möta nuvarande behov. Uppdraget beräknas starta omgående och pågå under ca 4-6 månader. Vi presenterar kandidater löpande för kunden, så dröj inte med din ansökan!

Arbetsuppgifter och ansvarsområden

Som Interim Business Partner är en erfaren person med kunskaper i hela bredden av HR-frågor och en god förståelse för ett affärsnära HR-arbete. Du kommer i din roll arbeta nära cheferna, medarbetarna och fungera som stöd, bollplank till dem i deras dagliga utmaningar. Du bidrar med ett värdeskapande och verksamhetsnära HR-arbete inom ditt område. Du driver och är ett stöd i, hela bredden av HR-frågor och årets alla HR-processer såsom arbetsmiljö, arbetsrätt, förhandling och samverkan med fackliga parter och rehabilitering. Du har daglig kontakt med chefer på lagret och ingår i ledningsgruppen för DC (Distribution Center) Norrköping.
Du jobbar också med organisations- och ledarskapsutveckling genom att bland annat hålla i interna utbildningar och facilitera workshops. Tillsammans med dina HR-kollegor på huvudkontoret har du möjlighet att driva förbättringar och delta i HR-projekt. Du förväntas också att fortlöpande utveckla och utmana ledarskapet hos våra chefer och säkerställa att våra värderingar är närvarande och levande i allt vi gör. Du rapporterar till HR Manager för Supply Chain. I tjänsten ingår tjänsteresor i viss utsträckning, främst till vårt huvudkontor i Upplands Väsby.

Din profil

Krav:

- Relevant högskoleutbildning inom personal/ledarskap eller kunskaper förvärvade inom likvärdiga roller.
- Du ska ha en flerårig erfarenhet HR-arbete, samt av att coacha och arbeta nära chefer för att kunna driva ett effektivt HR-arbete.
- Goda kunskaper i arbetsrätt.
- Goda språkkunskaper i svenska och engelska, både i tal och i skrift.
- B-körkort krävs för tjänsten då resor förekommer.
Meriterande:

- Arbetat inom detaljhandeln så att du är insatt i våra avtalsområden och således har förståelse för de frågor våra chefer möter i sitt dagliga arbete

Som Interim HR Business Partner spelar du en viktig roll i kundens organisation. Det är viktigt att ha ett affärssinne och "konsulttänk" för att förstå och stötta kunden i dess utmaningar och behov. Du behöver ha en god kommunikativ förmåga, skapa kontakter och samarbeten, men även kunna arbeta självständigt och ta egna initiativ när så behövs. Det är viktigt att du är utåtriktad och lyhörd och har lätt för att skapa förtroende i alla led och sammanhang. Som person är du noggrann, effektiv och drivande. Du levererar i tid, utifrån verksamhetens behov, och med hög kvalitet. Du är van vid ett självständigt arbetssätt och trivs med att vara stöd och bollplank till chefer och kollegor.

Ansök redan idag!
Ansökan

Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag!

Glöm inte att motivera så utförligt som möjligt varför just du är lämplig för denna tjänst och att uppdatera dina uppgifter i ditt CV.

Sök tjänsten genom att klicka på ansök och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringsteam;

Cecilia Alegria Furberg och nås på cecilia.alegria-furberg@unikresurs.se eller på 073-925 25 86

Väl mött!

Unik Resurs
Välkommen till Unik Resurs!

Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång

Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag.

Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil.

Lycka till!