Interim HR-chef till en kommun i Kronobergs län.

Livia Consulting söker en interim HR-chef för uppdrag i en kommun i Kronobergs län.
Vi letar efter dig som har gedigen erfarenhet av strategiskt och operativt HR-arbete och som vill ta ett helhetsansvar för HR-avdelningen i kommunen.
Uppdraget sträcker sig från den 16 december till den 20 juni, med möjlighet till förlängning.
Om tjänsten
Som interim HR-chef kommer du att leda HR-avdelningen och ansvara för både strategiskt och operativt arbete inom personalområdet.
Rollen inkluderar personal- och budgetansvar samt övergripande ansvar för att stödja och utveckla kommunens HR-arbete. HR-avdelningen fungerar som en central resurs som stöttar kommunens olika verksamheter och bolag i personalfrågor.


Arbetsuppgifter
* Leda och driva HR-arbetet på strategisk och operativ nivå.
* Ansvara för HR-enhetens personal, budget och verksamhetsutveckling.
* Stödja implementeringen av ett centralt rekryteringscenter.
* Arbeta med arbetsrättsliga frågor, arbetsmiljö och ledarskapsutveckling.
* Driva förändringsarbete och digitalisering inom HR.


Kvalifikationer
Vi söker dig som är en trygg och stabil ledare med starkt driv. Du har:
* Akademisk examen inom personalvetenskap eller annan relevant utbildning.
* Flerårig erfarenhet av strategiskt och operativt HR-arbete, helst inom kommun eller region.
* Mycket goda kunskaper inom arbetsrätt, arbetsmiljö och ledarskap.
* Erfarenhet av förändringsarbete, implementering av rekryteringsstrukturer och systemvana.
* B-körkort (krav).


Omfattning och villkor
* Heltid, måndag till fredag 08:00–17:00.
* Ej distansarbete.
* Start: 16 december 2024.
* Slut: 20 juni 20225.
Vi frågor är du välkommen att kontakta Livia Consultings verksamhetschef.